省外社保代理：上海公司怎么缴深圳社保 上海员工怎么办深圳社保
纵观整个深圳这个大城市，存在着许许多多、大大小小、各式各样的公司，但是从一个公司成立那天起，所有的费用就无形的伴随你了，工商管理税、水、电、员工工资、办公用品、待遇、日常开销、公司日常管理，招一个人事等等都是公司的成本付出。其实，不少人会认为我的公司很挣钱啊，有成本是很正常的工作，而社保和合同都是有相关法律规定要求公司认真落实，但我们细想一下，如果能把成本再节约一点，是不是就会成为公司的利润呢?也就是说每节约10%的本钱就等于增加了10%的利润。有人可能以为很难，其实不然，可以考虑下采用人事外包的用工方式来实现减低公司支出成本。
首先我们来了解一下社保代理能给公司带来那些好处：
总的来说就是：提高效率，规避风险，节省成本，增强员工归属感。
（一）协助人力资源部从繁重的重复性事务中脱节，专注于中心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和公司重心竞争力；
（二）操作规范，有用遏止随意的薪资、职工管理，对管理工作的标准、公正起到促进作用；
（三）量身打造，根据公司情况，为职工采购社会保险中一险、三险、四险或者五险，为公司客户降低成本、舒缓资金压力。
（四）简化流程，节省时间，无需自个自开账户，无需单独树立人事部分，提高员工满意度。
（五）标准操作，规避社保和劳动部门年检。可避免每年公司面对的年检问题。
（六）符合现阶段倡议的“人人参保”的有关政策。
从上面几点不难看出，社保代理给企业带来的好处，其实，公司的经营，既要考虑公司的经营成本，又要考虑合法用工，保证员工的合法待遇，留住好的员工，保证公司的正常运转，所以他们最好的方式就是选择人事工作外包。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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