标题：劳动纠纷案例分享：什么是无固定期限劳动合同？签了就是“铁饭碗”吗？

劳动纠纷案例分享：什么是无固定期限劳动合同？签了就是“铁饭碗”吗？

我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等，但蕞近听说还有一种合同叫无固定期限劳动合同这是啥意思？是不是签了这种合同就是有了“铁饭碗”？

哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同?

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条相关规定的情形，续订劳动合同的；

那么是不是说签订了无固定期限劳动合同就不能解除了?

不能这么理解。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除

劳动合同。

无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，都属于劳动合同范畴，统

一适用《劳动合同法》，只要符合法律规定，不管是劳动者还是用人单位均有

权解除劳动合同。

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