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劳动关系的判定按实际用工关系看	ljhr2012 2024-10-24	0 / 960	2024-10-24 10:56:04 by：ljhr2012

切实维护新业态领域劳动者的合法权益	ljhr2012 2024-10-23	0 / 1040	2024-10-23 9:10:33 by：ljhr2012

新单位“清零”原单位工龄，违法	ljhr2012 2024-10-22	0 / 1131	2024-10-22 9:04:21 by：ljhr2012

公司可以以二次考评替代培训或调岗吗？	ljhr2012 2024-10-21	0 / 1225	2024-10-21 11:32:12 by：ljhr2012

外包业务需在协议生效的前提下实施	ljhr2012 2024-10-17	0 / 1375	2024-10-17 9:06:59 by：ljhr2012

服务期超劳动合同期限，用人单位可终止劳动合同？	ljhr2012 2024-10-16	0 / 1442	2024-10-16 8:44:11 by：ljhr2012

带薪年休假应由用人单位统筹安排	ljhr2012 2024-10-15	0 / 1533	2024-10-15 8:59:51 by：ljhr2012

约定加班工资基数需合规	ljhr2012 2024-10-14	0 / 1590	2024-10-14 8:41:18 by：ljhr2012

用人单位与劳动者不能约定解除条件	ljhr2012 2024-10-12	0 / 1688	2024-10-12 9:28:53 by：ljhr2012

企业内部调整属不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化呢？	ljhr2012 2024-10-12	0 / 1722	2024-10-12 9:28:06 by：ljhr2012

劳务派遣减编制的首选	ljhr2012 2024-10-11	0 / 1791	2024-10-11 8:36:17 by：ljhr2012

广州劳务派遣公司，广州社保公积金托管，广州社保外包服务	ljhr2012 2024-10-8	0 / 2169	2024-10-8 15:56:28 by：ljhr2012

怀孕员工被辞仲采，公司却胜诉。这是怎么做到的？	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 8411	2023-8-21 10:59:37 by：wmxhr0219

领失业金和不领失业金的区别	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 10093	2023-8-21 10:58:31 by：wmxhr0219

企业为了让员工自动离职，通常会采取哪些手段呢？	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 9886	2023-8-21 10:57:39 by：wmxhr0219

公司为什么不敢随意辞退员工？	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 9641	2023-8-21 10:56:40 by：wmxhr0219

劳动合同上只签字没盖章，是否无效？	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 9690	2023-8-21 10:56:00 by：wmxhr0219

你了解工伤保险积金吗？	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 9889	2023-8-21 10:55:14 by：wmxhr0219

加班津贴可以替代加班工资吗？	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 9796	2023-8-21 10:54:38 by：wmxhr0219

用人公司不参保缴费，职工该怎么办？	wmxhr0219 2023-8-21	0 / 9778	2023-8-21 10:54:01 by：wmxhr0219

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