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员工管理，劳动合同，用工手续，工资，福利，录用，辞退，就业。

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扣减停工留薪期工资合法吗？	ljhr2012 2022-12-28	0 / 26192	2022-12-28 15:08:09 by：ljhr2012

单位参保和个人参保有什么区别	ljhr2012 2022-12-28	0 / 26201	2022-12-28 15:07:46 by：ljhr2012

养老保险个人账户的余额是如何支取的？139个月是如何来的？	ljhr2012 2022-12-28	0 / 26019	2022-12-28 15:07:21 by：ljhr2012

注意！关于社保卡的这些说法，不对！	ljhr2012 2022-12-22	0 / 29457	2022-12-22 13:44:28 by：ljhr2012

职场小贴士丨自愿弃缴社保，可以吗？	ljhr2012 2022-12-22	0 / 30952	2022-12-22 13:43:27 by：ljhr2012

综合工时制下，法定节徦日工作有加班工资吗？	ljhr2012 2022-12-22	0 / 26698	2022-12-22 13:43:04 by：ljhr2012

员工摔倒后，未递一时间就医，影响工伤认定吗？	ljhr2012 2022-12-22	0 / 26513	2022-12-22 13:42:36 by：ljhr2012

月薪5000，交满15年社保，能拿到多少养老金？！	ljhr2012 2022-12-22	0 / 26062	2022-12-22 13:42:05 by：ljhr2012

社保交费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 26499	2022-12-20 11:49:42 by：ljhr2012

员工申请不缴社保,又投诉公司补缴	ljhr2012 2022-12-20	0 / 28386	2022-12-20 11:49:00 by：ljhr2012

签劳动合同时，双方可以约定不缴社保吗？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 26192	2022-12-20 11:48:00 by：ljhr2012

案例丨公司所在地和工作地不一致，在何处申请仲裁？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 26165	2022-12-20 11:47:28 by：ljhr2012

在多个参保地交费都满10年，在哪儿领取退休待遇？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 25426	2022-12-20 11:46:59 by：ljhr2012

如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。	ljhr2012 2022-12-20	0 / 26077	2022-12-20 11:46:22 by：ljhr2012

退休了！工伤医辽待遇还能继续享受吗？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 27076	2022-12-13 14:34:11 by：ljhr2012

试用期发生工伤，有资格享受工伤待遇吗？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 26918	2022-12-13 14:33:48 by：ljhr2012

什么是重复参保？重复参保了怎么办？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 26075	2022-12-13 14:33:06 by：ljhr2012

没签劳动合同，哪些证据可以证明劳动关系？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 26841	2022-12-13 14:32:35 by：ljhr2012

不同用工模式工伤保险怎么区分责任？！	ljhr2012 2022-12-13	0 / 25088	2022-12-13 14:32:12 by：ljhr2012

如此“顶岗”工作，算加班吗？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 25180	2022-12-13 14:31:48 by：ljhr2012