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员工管理，劳动合同，用工手续，工资，福利，录用，辞退，就业。

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公司单方对哺乳期女职工作出的调岗决定是否合法？	ljhr2012 2023-6-15	0 / 4367	2023-6-15 11:29:41 by：ljhr2012

如此“顶岗”工作，算加班吗？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 6952	2022-12-13 14:31:48 by：ljhr2012

社保案例分享：转移养老保险关系，有时间、次数限制吗？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 5089	2023-4-24 14:29:04 by：ljhr2012

没签劳动合同，哪些证据可以证明劳动关系？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 7272	2022-12-13 14:32:35 by：ljhr2012

社保案例分享：职工养老和居民养老保险都参加过，缴费年限怎么计算？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 5065	2023-4-24 14:17:57 by：ljhr2012

试用期发生工伤，有资格享受工伤待遇吗？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 7406	2022-12-13 14:33:48 by：ljhr2012

HR劳动案例：医保个账怎么算？为啥有的人多？有的人少？	ljhr2012 2023-5-5	0 / 4442	2023-5-5 11:50:04 by：ljhr2012

HR劳动案例：社保关系转移了养老保险个账会清零吗?	ljhr2012 2023-5-5	0 / 4975	2023-5-5 11:50:32 by：ljhr2012

HR劳动案例：养老金还没收到？您可能把这件事给忘了~	ljhr2012 2023-5-5	0 / 4572	2023-5-5 11:50:58 by：ljhr2012

HR劳动案例：公司经验不好要倒闭了，员工可以领失业金么？	ljhr2012 2023-5-5	0 / 4411	2023-5-5 11:51:27 by：ljhr2012

从事高风险行业，才有必要参加工伤保险吗？	ljhr2012 2022-12-5	0 / 7324	2022-12-5 16:33:50 by：ljhr2012

不同用工模式工伤保险怎么区分责任？！	ljhr2012 2022-12-13	0 / 6663	2022-12-13 14:32:12 by：ljhr2012

值班是否等于加班？	ljhr2012 2023-4-21	0 / 4551	2023-4-21 11:01:12 by：ljhr2012

迟到扣二倍或者半天工资，违法！	ljhr2012 2023-4-18	0 / 5288	2023-4-18 13:58:59 by：ljhr2012

未足额支府产假期间工资，员工能主张被迫辞职补偿吗？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 4562	2023-4-18 14:00:36 by：ljhr2012

工作25年，离职补偿算25个月还是12个月？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 4697	2023-4-18 14:01:03 by：ljhr2012

男子上班时间去做理辽，公司解除为何违法？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 4808	2023-4-18 14:01:22 by：ljhr2012

提离职未满30天，公司让员工提前走人合法吗？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 4901	2023-4-18 14:01:44 by：ljhr2012

社保案例分享：社保还分“一般账戸、临时账戸”？有啥区别？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 5336	2023-4-24 14:29:55 by：ljhr2012

达到退休年龄被终止合同是否应获得经济补偿	ljhr2012 2023-4-21	0 / 4445	2023-4-21 11:00:17 by：ljhr2012

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