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员工管理,劳动合同,用工手续,工资,福利,录用,辞退,就业。

版主:lyyhr2013  
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR日常用工案例:解除通知被快递点代收,可否视为有效送达?    ljhr2012
2023-5-18
0 / 41280 2023-5-18 9:44:03
by:ljhr2012
在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR劳动案例分享:劳动者拒绝签收劳动合同终止通知怎么办?    ljhr2012
2023-5-15
0 / 45681 2023-5-15 14:17:20
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR劳动案例分享:购买社保年限不一样的养老金计算方式来了!    ljhr2012
2023-5-15
0 / 43960 2023-5-15 14:16:35
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR劳动案例分享:广州五险一金要交多少钱?怎么算的?    ljhr2012
2023-5-15
0 / 44548 2023-5-15 14:15:12
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 城镇职工和城乡居民基本养老保险不能互转?    ljhr2012
2023-5-15
0 / 39584 2023-5-15 14:14:18
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR劳动案例分享:之前领过失业保险金,现缴费满5年再次失业还能领吗?    ljhr2012
2023-5-15
0 / 43718 2023-5-15 14:13:25
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR劳动案例分享:不同情况下的养老金计算方式来了!    ljhr2012
2023-5-15
0 / 40190 2023-5-15 14:12:19
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 劳动用工案例:自愿参加公司组织的旅游活动中意外过世算工伤吗?    ljhr2012
2023-5-11
0 / 43783 2023-5-11 13:13:09
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 劳动用工违法案例:请年徦因新入职不满一年被拒    ljhr2012
2023-5-11
0 / 50171 2023-5-11 13:12:21
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 劳动用工违法案例::试用期内辞职不得要求员工赔偿培训的费用损失    ljhr2012
2023-5-11
0 / 42310 2023-5-11 13:11:54
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 社保缴费年限不足,员工能否解除合同要求经济补偿?    ljhr2012
2023-5-11
0 / 42069 2023-5-11 13:11:29
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 劳动用工违法案例:将试用期视为廉价期,并且不买社保    ljhr2012
2023-5-11
0 / 41457 2023-5-11 13:10:32
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 公交车司机多次违章驾驶,用人单位能辞退吗?    ljhr2012
2023-5-11
0 / 41074 2023-5-11 13:10:01
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 未依法为员工缴纳社会保险费,用人单位需支府经济补偿吗    ljhr2012
2023-5-8
0 / 40375 2023-5-8 13:21:23
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 员工劳动合同续签时不能再次约定试用期    ljhr2012
2023-5-8
0 / 44422 2023-5-8 13:20:50
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 失业保险金定义    ljhr2012
2023-5-8
0 / 40590 2023-5-8 13:20:08
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR请注意!工伤认定详细指南来咯!    ljhr2012
2023-5-8
0 / 39875 2023-5-8 13:19:35
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 试用期违法案例之一:不签订劳动合同    ljhr2012
2023-5-8
0 / 40007 2023-5-8 13:18:40
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 代理苏州购买公司社保,挂买扬州社保中介,无锡社保五险代理外包    ljhr2012
2023-5-8
0 / 39463 2023-5-8 13:17:54
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在新窗口打开帖子 无回复帖子 HR劳动案例:职工发生工伤,社保费还要缴纳吗?    ljhr2012
2023-5-5
0 / 39519 2023-5-5 11:52:37
by:ljhr2012
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