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特殊劳动关系解除后用人单位不承担经济补偿金	wmxhr0219 2023-2-24	0 / 17865	2023-2-24 10:42:32 by：wmxhr0219

劳动者超过法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，但应同时结清拖欠的工资	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 17977	2023-2-21 15:49:03 by：wmxhr0219

规章制度 1000 多页，员工不知晓内容，制度有效吗？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 18489	2023-2-21 15:48:17 by：wmxhr0219

劳动者放弃社保后发生工伤，用人单位能否以此免责	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 18871	2023-2-21 15:47:43 by：wmxhr0219

劳动者放弃缴纳社保并签署放弃社保书面协议的问题	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 18892	2023-2-21 15:47:01 by：wmxhr0219

员工自愿放弃社保，发生工伤医疗费由谁承担？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 20631	2023-2-21 15:46:25 by：wmxhr0219

员工拒不签字之离职	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 20048	2023-2-21 15:45:42 by：wmxhr0219

员工拒不签字之在职	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 20342	2023-2-21 15:45:10 by：wmxhr0219

员工入职拒不签字的情况怎么处理？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 19701	2023-2-21 15:43:22 by：wmxhr0219

离职后社保没再缴费，但养老保险已缴满15年，到退休年龄能领养老金吗？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 20093	2023-2-21 15:42:29 by：wmxhr0219

员工发生工伤后这点必须要做，否则单位受罚	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 18381	2023-2-21 15:41:33 by：wmxhr0219

用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗调薪吗?	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 18355	2023-2-17 11:12:09 by：wmxhr0219

哪些劳动争议可以申请仲裁？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 19412	2023-2-17 11:11:36 by：wmxhr0219

离职协议约定款项已结清，又告公司要绩效奖66万，法院：视为放弃！	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 18756	2023-2-17 11:10:29 by：wmxhr0219

新员工入职无法提交《离职证明》，HR该怎么办？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 19052	2023-2-17 11:09:34 by：wmxhr0219

医保缴费年限延长、居民医保可转职工医保	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 18370	2023-2-17 11:09:04 by：wmxhr0219

劳动者提出辞职，用人单位能否要求其在30天通知期内离职？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 18408	2023-2-17 11:08:14 by：wmxhr0219

用人单位有权自主决定劳动者休福利年休假相关事项吗？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 18377	2023-2-17 11:07:46 by：wmxhr0219

没签劳动合同，怎么确定劳动关系？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 19696	2023-2-17 11:06:54 by：wmxhr0219

到达法定退休年龄但企业职工养老保险缴不满15年的，能一次性缴交吗？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 18343	2023-2-17 11:06:29 by：wmxhr0219

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