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单位支付劳动者的“跳槽费”，离职时是否应当返还？	wmxhr0219 2022-11-11	0 / 86744	2022-11-11 10:10:53 by：wmxhr0219

脚踝骨折还每天走1万步, 是泡病假吗? 公司以旷工辞退员工合法吗?	wmxhr0219 2022-11-11	0 / 82393	2022-11-11 10:10:30 by：wmxhr0219

公司想撤销解除劳动合同决定，劳动者不同意，公司要支付经济补偿吗？	wmxhr0219 2022-11-11	0 / 82623	2022-11-11 10:10:10 by：wmxhr0219

试用期应该有多久？试用期工资应该如何支付？	wmxhr0219 2022-11-11	0 / 87350	2022-11-11 10:09:51 by：wmxhr0219

用人单位没给员工缴纳工伤保险，工伤待遇谁承担	wmxhr0219 2022-11-11	0 / 82620	2022-11-11 10:09:32 by：wmxhr0219

员工编造虚假请假理由，可以解雇？	wmxhr0219 2022-11-11	0 / 87371	2022-11-11 10:09:12 by：wmxhr0219

社保出台多项新政提高参保人保障力度	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 89512	2022-11-8 11:39:57 by：wmxhr0219

解除通知书中错一个编号, 公司赔了18万!	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 84494	2022-11-8 11:39:34 by：wmxhr0219

个人养老金的几个问答: 跟退休金有何不同?	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 89640	2022-11-8 11:39:05 by：wmxhr0219

居家办公期间，可以强制要求员工调休吗？	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 83466	2022-11-8 11:38:32 by：wmxhr0219

人社部: 病假期限未达法定标准是否折算年休假剩余天数的答复	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 87567	2022-11-8 11:38:09 by：wmxhr0219

工作8天，要求一月工资？？	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 87081	2022-11-8 11:37:49 by：wmxhr0219

女员工50岁后被终止合同，公司掉坑赔了16万！	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 84985	2022-11-8 11:37:09 by：wmxhr0219

解雇病假旅游员工赔了10万，法院：解除理由没用对！	wmxhr0219 2022-11-8	0 / 80281	2022-11-8 11:36:47 by：wmxhr0219

未签劳动合同超过1年后的二倍工资是否支持？	wmxhr0219 2022-11-3	0 / 81946	2022-11-3 13:22:56 by：wmxhr0219

员工月末入职或月初离职，当月社保还要交吗？	wmxhr0219 2022-11-3	0 / 88604	2022-11-3 13:22:18 by：wmxhr0219

企业如何避免二倍工资	wmxhr0219 2022-11-3	0 / 84028	2022-11-3 13:21:36 by：wmxhr0219

二倍工资的几个实务问题	wmxhr0219 2022-11-3	0 / 85167	2022-11-3 13:21:15 by：wmxhr0219

招聘许诺较高薪水，入职才告知真实工资，员工拒绝入职，公司要赔偿吗？	wmxhr0219 2022-11-3	0 / 79820	2022-11-3 13:20:41 by：wmxhr0219

劳动者要求加班工资, 有这5个证据, 公司就输了	wmxhr0219 2022-11-3	0 / 80439	2022-11-3 13:20:17 by：wmxhr0219

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