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入职多久内，需要签订劳动合同？	wmxhr0219 2022-9-22	0 / 79439	2022-9-22 8:50:42 by：wmxhr0219

公司在人社局的劳动用工备案登记, 能免除未签劳动合同的二倍工资吗?	wmxhr0219 2022-9-22	0 / 79802	2022-9-22 8:41:31 by：wmxhr0219

工伤认定程序	wmxhr0219 2022-9-19	0 / 83161	2022-9-19 10:41:58 by：wmxhr0219

员工不同意调动，能解除劳动关系吗？	wmxhr0219 2022-9-19	0 / 79699	2022-9-19 10:41:24 by：wmxhr0219

产假期间绩效为0，公司也要发绩效工资吗？	wmxhr0219 2022-9-19	0 / 86539	2022-9-19 10:40:27 by：wmxhr0219

女职工入职虚报婚育情况，公司能否解除合同？	wmxhr0219 2022-9-19	0 / 79767	2022-9-19 10:39:55 by：wmxhr0219

5个社保缴纳的误区	wmxhr0219 2022-9-19	0 / 80702	2022-9-19 10:39:16 by：wmxhr0219

休了产假还能享受当年度年休假吗？	wmxhr0219 2022-9-15	0 / 83544	2022-9-15 8:38:27 by：wmxhr0219

公司没发月饼，经理被员工打伤住院	wmxhr0219 2022-9-15	0 / 82004	2022-9-15 8:37:43 by：wmxhr0219

关于未订立劳动合同的二倍工资，用人单位如何避免？	wmxhr0219 2022-9-15	0 / 83079	2022-9-15 8:37:04 by：wmxhr0219

不签劳动合同也未支持二倍工资73万!	wmxhr0219 2022-9-15	0 / 83002	2022-9-15 8:36:36 by：wmxhr0219

解除劳动合同，经济补偿怎么算？	wmxhr0219 2022-9-15	0 / 84468	2022-9-15 8:36:04 by：wmxhr0219

公司变相逼迫离职，该如何应对（2）	wmxhr0219 2022-9-9	0 / 81614	2022-9-9 10:03:06 by：wmxhr0219

公司变相逼迫离职，该如何应对（1）	wmxhr0219 2022-9-9	0 / 83138	2022-9-9 10:02:31 by：wmxhr0219

医保大变，单位缴费部分不再计入个人账户	wmxhr0219 2022-9-9	0 / 83289	2022-9-9 10:02:00 by：wmxhr0219

断缴1次, 这些资格立即清零!	wmxhr0219 2022-9-9	0 / 85757	2022-9-9 10:00:20 by：wmxhr0219

个人辞职，要提前30天提出	wmxhr0219 2022-9-9	0 / 84062	2022-9-9 9:57:45 by：wmxhr0219

员工申请延长产假，单位能否不批？	wmxhr0219 2022-9-7	0 / 83765	2022-9-7 8:36:05 by：wmxhr0219

上班途中突发疾病抢救无效死亡算不算工伤？	wmxhr0219 2022-9-7	0 / 87044	2022-9-7 8:35:31 by：wmxhr0219

下班途中突然倒地心肌梗死能否认定工伤？	wmxhr0219 2022-9-7	0 / 82854	2022-9-7 8:34:54 by：wmxhr0219

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