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劳动者违反忠实义务，用人单位可依法解除劳动合同	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 27836	2022-6-17 13:46:28 by：wmxhr0219

规章制度可否设定竞业限制义务	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 28074	2022-6-17 13:45:49 by：wmxhr0219

对于几年前的未休年休假，还能申请仲裁吗？	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 28105	2022-6-17 13:45:00 by：wmxhr0219

哺乳期妇女自愿与单位解除劳动关系后，发现再次怀孕是否应恢复劳动关系？	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 29322	2022-6-16 11:11:52 by：wmxhr0219

连续二次固定期限劳动合同期满单位是否有权终止合同？	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 27101	2022-6-16 11:11:03 by：wmxhr0219

劳动者不胜任工作，用人单位解除劳动关系应履行书面告知义务	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 31230	2022-6-16 11:10:31 by：wmxhr0219

为原单位竞争对手提供“外包服务” ，是否违反竞业限制协议	wmxhr0219 2022-6-16	0 / 27555	2022-6-16 11:09:47 by：wmxhr0219

女子拒绝“996”被辞，维权获赔	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 28370	2022-6-15 9:48:11 by：wmxhr0219

背调发现员工面试说谎，可以解除劳动合同吗	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 27073	2022-6-15 9:47:31 by：wmxhr0219

仲裁时效为一年，劳动者主张权利要及时	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 29774	2022-6-15 9:46:53 by：wmxhr0219

宋某因上班时间私自外出被辞退	wmxhr0219 2022-6-15	0 / 27554	2022-6-15 9:45:51 by：wmxhr0219

单位发送录取通知书，应承担赔偿责任	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 31962	2022-6-14 8:48:14 by：wmxhr0219

因年终奖引发的劳动争议	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 28309	2022-6-14 8:47:10 by：wmxhr0219

试用期签合同还是转正才签合同	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 28141	2022-6-14 8:46:38 by：wmxhr0219

疫情期间，劳资双方应共商共谅	wmxhr0219 2022-6-14	0 / 32257	2022-6-14 8:46:02 by：wmxhr0219

社保关系怎么转移	wmxhr0219 2022-6-10	0 / 29421	2022-6-10 14:29:38 by：wmxhr0219

社保关系转移四大提醒	wmxhr0219 2022-6-10	0 / 27398	2022-6-10 14:29:11 by：wmxhr0219

刚达到退休，要怎么领养老金？	wmxhr0219 2022-6-10	0 / 26562	2022-6-10 14:28:37 by：wmxhr0219

医疗期内终止劳动合同不合法	wmxhr0219 2022-6-10	0 / 28689	2022-6-10 14:26:05 by：wmxhr0219

赶路过程中被炸伤，可向爆炸物主索赔	wmxhr0219 2022-6-9	0 / 28335	2022-6-9 11:22:24 by：wmxhr0219

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