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用人单位不得无故降薪	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 84048	2022-6-24 13:19:06 by：wmxhr0219

单位试用期“超标”，我该怎么办？	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 82438	2022-6-24 13:18:36 by：wmxhr0219

外派境外员工因工负伤回国治疗的交通费应当由谁承担？	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 82106	2022-6-24 13:17:26 by：wmxhr0219

扩大视野保险保障范围！！	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 84556	2022-6-24 13:17:00 by：wmxhr0219

解除劳动合同，需告知公会！！！	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 82519	2022-6-23 11:19:34 by：wmxhr0219

缓交企业职工社会保险政策	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 83630	2022-6-23 11:12:47 by：wmxhr0219

员工自愿放弃社保，可行吗？	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 80775	2022-6-23 11:11:59 by：wmxhr0219

失业保险稳岗补贴！！	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 82333	2022-6-23 11:11:01 by：wmxhr0219

用人单位可以不给试用期员工缴纳社保吗？	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 80426	2022-6-22 10:38:46 by：wmxhr0219

员工离职补偿应以工资表为依据核算	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 80800	2022-6-22 10:37:53 by：wmxhr0219

虽未协商一致但调岗合法合理，劳动者应当配合	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 81798	2022-6-22 10:37:14 by：wmxhr0219

劳动者不签订劳动合同，用人单位能否自用工之日起一个月内终止合同？	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 88085	2022-6-22 10:36:16 by：wmxhr0219

试用期可以经协商一致后延长吗？	wmxhr0219 2022-6-20	0 / 81088	2022-6-20 13:37:35 by：wmxhr0219

疫情期间，企业解聘试用期员工应谨慎	wmxhr0219 2022-6-20	0 / 81019	2022-6-20 13:36:48 by：wmxhr0219

农民工伤亡后因超龄不被认定工伤？	wmxhr0219 2022-6-20	0 / 80598	2022-6-20 13:36:15 by：wmxhr0219

获赔误工费后，还能主张停工留薪期工资吗？	wmxhr0219 2022-6-20	0 / 81117	2022-6-20 13:35:45 by：wmxhr0219

政策优惠有减免	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 81067	2022-6-17 13:48:10 by：wmxhr0219

劳动者违反忠实义务，用人单位可依法解除劳动合同	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 81621	2022-6-17 13:46:28 by：wmxhr0219

规章制度可否设定竞业限制义务	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 81050	2022-6-17 13:45:49 by：wmxhr0219

对于几年前的未休年休假，还能申请仲裁吗？	wmxhr0219 2022-6-17	0 / 81587	2022-6-17 13:45:00 by：wmxhr0219

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