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女职工哺乳期内离职应否给付经济补偿？	wmxhr0219 2022-5-31	0 / 27297	2022-5-31 10:21:52 by：wmxhr0219

“叫停”女职工延长产假一单位被判赔偿	wmxhr0219 2022-5-31	0 / 27459	2022-5-31 10:21:24 by：wmxhr0219

没签劳动合同理由不少，两样赔偿一个也跑不了	wmxhr0219 2022-5-31	0 / 27328	2022-5-31 10:20:57 by：wmxhr0219

劳动者工资是否低于最低标准应按月统计	wmxhr0219 2022-5-30	0 / 28129	2022-5-30 8:52:17 by：wmxhr0219

工伤职工需要护理护理费用由谁承担？	wmxhr0219 2022-5-30	0 / 27627	2022-5-30 8:51:44 by：wmxhr0219

企业内部调整不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化	wmxhr0219 2022-5-30	0 / 27807	2022-5-30 8:51:14 by：wmxhr0219

用人单位与劳动者不能约定解除条件	wmxhr0219 2022-5-30	0 / 27243	2022-5-30 8:50:35 by：wmxhr0219

约定加班工资基数需合规	wmxhr0219 2022-5-26	0 / 29384	2022-5-26 13:53:32 by：wmxhr0219

服务期超劳动合同期限，用人单位可终止劳动合同	wmxhr0219 2022-5-26	0 / 27789	2022-5-26 13:53:00 by：wmxhr0219

签署解除劳动合同协议书后，劳动者另行主张权利未获支持	wmxhr0219 2022-5-26	0 / 27804	2022-5-26 13:52:31 by：wmxhr0219

未及时签订劳动合同，员工也需承担责任	wmxhr0219 2022-5-26	0 / 27865	2022-5-26 13:52:00 by：wmxhr0219

带薪年休假应由用人单位统筹安排	wmxhr0219 2022-5-25	0 / 27994	2022-5-25 13:23:39 by：wmxhr0219

违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定	wmxhr0219 2022-5-25	0 / 33736	2022-5-25 13:23:05 by：wmxhr0219

工伤保险有哪些待遇	wmxhr0219 2022-5-25	0 / 28922	2022-5-25 13:22:33 by：wmxhr0219

公司被注销劳动者工伤谁来担责？	wmxhr0219 2022-5-25	0 / 28016	2022-5-25 13:21:44 by：wmxhr0219

用人单位未及时申请工伤认定，工伤保险待遇由谁负担？	wmxhr0219 2022-5-24	0 / 27190	2022-5-24 10:04:15 by：wmxhr0219

用人单位未及时申请工伤认定，工伤保险待遇由谁负担？	wmxhr0219 2022-5-24	0 / 31972	2022-5-24 9:24:49 by：wmxhr0219

公司让员工“休假”，需要赔偿经济补偿金	wmxhr0219 2022-5-24	0 / 27998	2022-5-24 9:24:31 by：wmxhr0219

入职登记表不能代替劳动合同	wmxhr0219 2022-5-24	0 / 29084	2022-5-24 9:23:27 by：wmxhr0219

“小病大养”“虚假病假”如何管？	wmxhr0219 2022-5-24	0 / 28222	2022-5-24 9:21:50 by：wmxhr0219

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