遇到哪些情形，可以申请劳动仲裁？

　　遇到哪些情形或者问题可以去申请劳动仲裁？到哪里可以申请劳动仲裁？今天我们来聊聊这个话题。

　　Q.遇到哪些情形可以申请劳动仲裁？

　　A.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会受理中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间发生的下列6个劳动争议：

　　因确认劳动关系发生的争议。

　　因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

　　因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

　　因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

　　因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　法律、法规规定的其他劳动争议。

　　Q.到哪里可以申请劳动仲裁？

　　A.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，应向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，而用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。

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