人才租赁为企业解决短期人才需求

　　公司发展急需短期人才，但又无法为员工提供长期合同，怎么办？针对这种现象，很多人力资源公司推出“人才租赁”模式，为部分企业解决短期人才租赁的难题。
　　
　　所谓“人才租赁”，主要是指企业遇到人才短期需求时，可以向人力资源公司租赁部分人才“应急”。广州骏伯人力资源有限公司总裁尹总举例说，部分IT企业突然接到新项目急需设计师，但可能只需要使用两三个月；劳动密集型突然遇到新增大额订单时，“人才租赁”就能很好地解决企业困难。
　　
　　“人才租赁”模式中的员工仍属于人力资源公司，到用人单位服务时相当于租借，“租金”由用人单位支付给人力资源公司。而员工培训、待遇等都由人力资源公司负责。
　　
　　“和传统的招聘员工相比，用人单位通过租借人力，一方面可以解决急需人才问题，另一方面还能节省培训时间成本以及人力资源成本。”以人力成本测算，企业租赁人才大约比传统招聘节省约1/4成本。