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人才租赁为企业解决短期人才需求

  公司发展急需短期人才,但又无法为员工提供长期合同,怎么办?针对这种现象,很多人力资源公司推出“人才租赁”模式,为部分企业解决短期人才租赁的难题。
  
  所谓“人才租赁”,主要是指企业遇到人才短期需求时,可以向人力资源公司租赁部分人才“应急”。广州骏伯人力资源有限公司总裁尹总举例说,部分IT企业突然接到新项目急需设计师,但可能只需要使用两三个月;劳动密集型突然遇到新增大额订单时,“人才租赁”就能很好地解决企业困难。
  
  “人才租赁”模式中的员工仍属于人力资源公司,到用人单位服务时相当于租借,“租金”由用人单位支付给人力资源公司。而员工培训、待遇等都由人力资源公司负责。
  
  “和传统的招聘员工相比,用人单位通过租借人力,一方面可以解决急需人才问题,另一方面还能节省培训时间成本以及人力资源成本。”以人力成本测算,企业租赁人才大约比传统招聘节省约1/4成本。


  

作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2013-9-6 09:00

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