印度人才租赁情况

　　 被租赁劳动者在印度全部就业人口中所占比例很小。这是由于印度的非正规部门规模相当大，而使用人才租赁的多为正规的大型企业。大企业对租赁员工的管理比较规范，租赁员工的劳动条件和工作待遇通常高于平均水平。此外，一些租赁公司开始向租赁员工提供福利待遇和培训。
　　 从可获得的统计数据来看，印度的人才租赁用工规模持续扩大。从1999年到2000年，签发给主要雇主(用正单位)的登记证数量从375个上升到658个;签发给承包商(人才租赁企业)的许可证从3613个上升到7734个;许可证所涵盖的合同工(租赁员工)数量从50万人增加到子77.4万人。