美国人才派遣关于失业保险费用的规定

　　 失业保险费用(Unemtloyment lnsurance Payments)由人才派遣公司还是客户公司支付也是人才派遣的重要法律问题。许多州法对此做了规定。大部分州法规定，失业保险费由雇员派遣公司支付。例如，佛罗里达州的法律规定，雇员派遣公司是派遣工人的雇主，雇员派遣公司有义务及时支付失业税。缅因州法律规定，在派遣协议期间，雇员派遣公司有义务支付失业的相关费用。新罕布什尔州的法律规定，雇员派遣公司负有支付工资和其他雇员福利以及州失业保险费用的法律义务，不管客户公司是否向雇员派遣公司支付了这些工资、福利或费用。而且，当雇员派遣公司开业两年以上，客户公司应该就失业保险费用的支付和雇员派遣公司承担连带责任。犹他州的法律也规定雇员派遣公司在失业保险费用支付上应视为派遣雇员的雇主，不管是雇员派遣公司还是客户公司支付派遣工人的工资。只有明尼苏达州的法律规定由客户公司支付派遣工人的失业保险费，但前提是客户公司50%以上的雇员必须为派遣工人。有些州，例如新墨西哥州的法律则规定如果雇员派遣公司没有为派遣工人支付失业保险费用，则客户公司有义务承担失业保险费用。