爱尔兰对劳务派遣进行立法的情况

　　在爱尔兰，1971年出台的《就业机构法》规定了许可制度，以确保派遣机构均为信誉良好的公司。1933年当《不公正解雇法（修订案）》将不公正解雇的保护扩展到了派遣工人的范围时，相关的法律法规框架发生了最深刻的变化。这部法律规定，派遣工人应为用工企业的员工，而不是派遣机构的员工。另外，还推出了审查程序来审核是否有故意重复延期合同来避免改选本法律下规定的责任，损害本法律的效力。