banner

位置您现在的位置: 中国劳动关系网 >劳动保障专题

公司新闻
行业新闻

2013年驻宁部省属单位按比例安排残疾人就业年审工作的通告

  各有关单位:
  
  根据《中华人民共和国残疾人保障法》,国务院《残疾人就业条例》,《江苏省按比例安排残疾人就业办法》(省政府第31号令),省地税局、省财政厅、省残联、人民银行南京分行《关于印发<江苏省残疾人就业保障金征缴管理办法>的通知》(苏地税发〔2006〕262号)和省残联、省地税局等部门单位《关于做好驻宁部省属单位按比例安排残疾人就业工作的通知》(苏残就管〔2007〕2号)等有关精神,现就做好2013年驻宁部、省属单位按比例安排残疾人就业年审工作的有关事项通告如下:
  
  一、年审对象
  
  年审对象包括驻宁部省属机关、团体、企业事业单位和其他经济组织(以下简称“单位”)。各单位应当按不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业未达到规定比例的单位,每年度应当依法缴纳残疾人就业保障金(以下简称“保障金”)。
  
  二、年审时间、地点及核定
  
   1、各单位应于4月30日前,将本单位上年末从业人员总数及从业残疾人员等情况报省残疾人就业管理中心审核认定。
  
  2、省残疾人就业管理中心负责核定各单位上年末从业残疾人员数,并以上年末单位从业人员总数核算应缴纳保障金数额,向所有单位发出《江苏省残疾人就业保障金缴款通知书》。
  
  3、单位办理年审手续,须提供以下材料:
  
  (1)已填写完成的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》;
  
  (2)从业残疾人员本人身份证复印件、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》正本及复印件;
  
  (3)单位与从业残疾人员签订的一年以上劳动合同原件及复印件;
  
  (4)从业残疾人员参加养老、医疗、失业等社会保险证明复印件;
  
  (5)《劳动保障监察书面审查报告书》原件及复印件;
  
  (6)残疾人就业服务机构认为必要的其他材料。
  
  4、年审结束后,单位应当按照省残疾人就业管理中心出具的《江苏省残疾人就业保障金缴款通知书》及时到省地税局直属分局申报缴纳保障金。
  
  三、保障金征缴标准和计算公式
  
  按照规定比例计算,未达到残疾人安置比例的单位,根据实际差额比例缴纳保障金。
  
  保障金计算公式为:应缴纳保障金=(上年末单位从业人员总数×1.5%-上年末单位已安排从业残疾人员数)×南京市统计部门公布的上年度职工平均工资×征收比例(100%)。
  
  四、逾期不参加年审的处理
  
  对逾期不参加年审的单位,一律按未安置残疾人就业计征保障金。
  
  安排残疾人就业达不到规定比例的单位,在收到《江苏省残疾人就业保障金缴款通知书》20日内,应当按规定足额缴纳保障金。未经批准逾期不缴或者不足额缴纳保障金的单位,除限期补缴外,对逾期不缴的部分按日加收5‰的滞纳金,滞纳金并入保障金。
  
  对不按规定比例安排残疾人就业又拒不足额缴纳保障金的单位,按照有关法令规定,由省残疾人联合会申请人民法院强制执行。
  
  联系单位:江苏省残疾人就业管理中心
  
  联系地址:南京市汉中门大街179-181号(建设银行旁)
  
  邮编:210036
  
  传真:84213981
  
  联系电话:869937608699376186993779
  
  网址:http://www.jscjrjgzx.org.cn
  
                                江苏省残疾人联合会  
                                 2013年2月19日

 

  


作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2013-10-16 16:28

中国劳动关系网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、
凡本网的所有原创作品,包括标有“中国劳动关系网”版权LOGO的图片,版权均属于中国劳动关系网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国劳动关系网”和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、如您因版权等问题需与本网联络,请在15日内联系junbo@hr668.com.