南昌：关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知

关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知

洪房公〔2024〕12号

省直分中心、各住房公积金缴存单位：

　　根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《住房公积金归集业务标准》（住建部公告第1739号）等相关规定，经南昌住房公积金管理委员会同意，现就2024年度住房公积金缴存基数调整有关工作通知如下：

　　一、调整标准

　　（一）缴存基数

　　各缴存单位应以2023年（2023年1月1日至2023年12月31日）职工本人月平均工资作为2024年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于南昌市2023年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即27752元。

　　（二）缴存比例

　　1、新设立的单位，可在5%至12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例。

　　2、困难企业可根据生产经营情况，在住房公积金缴存年度内每年申请调整一次住房公积金缴存比例，缴存比例可在5%至12%之间自主确定。

　　（三）缴存限额

　　2024年度住房公积金月缴存额上限为6660元（含单位、个人部分），下限260元（含单位、个人部分）。

　　二、执行期限

　　调整后的缴存基数执行的缴存年度时间为2024年7月1日至2025年6月30日。

　　住房公积金缴存基数、缴存比例每缴存年度调整一次。各缴存单位应于2024年7月1日至11月30日期间办理2024年度住房公积金缴存基数的申报手续，否则无法办理2024年12月份及以后的汇缴业务，将影响职工的对冲还贷、退休提取和贷款等住房公积金业务。

　　三、办理方式

　　缴存基数和缴存比例的调整业务均在网上渠道办理。

　　（一）缴存基数调整

　　缴存单位应按单位性质规范填报《缴存基数核定表》和《南昌住房公积金年度缴存清册》，经单位经办人、法定代表人签字并加盖公章后，由单位经办人登录公积金中心网上办事大厅办理。

　　职工的缴存基数无论是否变化，缴存单位均须填报《缴存基数核定表》确认单位职工2024年度住房公积金缴存基数。

　　（二）缴存比例调整

　　1、降低缴存比例

　　缴存单位按要求规范填报《南昌住房公积金降低缴存比例申请表》，并提供经本企业职工代表大会或工会讨论通过的决议文件原件。无职代会或工会的，须提供经所有应缴职工表决通过，形成决议并签字。由单位经办人登录公积金中心网上办事大厅办理。

　　2、提高缴存比例

　　缴存单位应规范填报《南昌住房公积金单位信息变更登记表》，由单位经办人登录公积金中心网上办事大厅办理。

　　四、工作要求

　　（一）缴存单位作为确定本单位缴存基数的责任主体，对本单位缴存基数构成的真实性、完整性、合规性负责，严格按照国家统计局关于工资总额的相关规定及缴存基数的计算口径，分单位性质按类别规范填写《缴存基数核定表》，未列入缴存基数计算口径的项目不得计入缴存基数。

　　（二）缴存单位在调基前，对本单位的基本信息登记情况予以确认，确认填报信息准确后，应将缴存基数核定情况告知缴存职工本人。

　　（三）为提升数据质量，中心将对职工基本信息实施常态化检核。请缴存单位在调基前，对本单位职工（含封存状态职工）的基本信息登记情况（包括18位身份证号、手机号码、学历、职称、职务等）予以核实、完善和确认。

　　（四）缴存单位应高度重视，按时完成住房公积金缴存基数申报工作。

　　五、注意事项

　　（一）缴存单位每年度内只能办理一次住房公积金缴存基数和缴存比例调整，调整后不再变更，同单位职工应在同一业务月度办理。

　　如果单位在同一业务月度内既有调整基数又有调整比例业务，须先调整基数再调整比例。

　　（二）在同一个缴存年度内，职工月缴存额应一致，因缴存基数等发生变更的，单位须及时办理补缴或补扣。缴存单位须严格执行缴存基数和比例的上、下限规定，不得通过违规补缴等方式超限额缴存住房公积金。

　　（三）每个职工全国范围内只能有一个住房公积金账户，若职工存在两个或两个以上城市设立了住房公积金账户的，可保留其中一个账户继续缴存，其他账户封存，并通过全国转移接续平台办理账户转移，将封存账户余额转移至正常账户内。具体可通过微信小程序“全国住房公积金公共服务”进行查询和办理。

　　（四）单位已办理申请领取养老金的职工，应在职工可领取养老金的当月为其办理住房公积金账户封存手续，不得再为其继续缴存，并通知职工及时办理退休提取。

　　（五）为进一步提升单位网上业务大厅的服务能力和服务质效，中心将通过单位网上业务大厅推出“智能+人工”客服，缴存单位可登录单位网厅获取单位通知、政策咨询等服务。

　　咨询电话：0791-12345、0791-12329

南昌住房公积金管理中心

2024年6月24日

2024年度住房公积金缴存基数调整政策解读

　　Q1:2024年度职工缴存基数如何确定？

　　A:单位应以2023年（2023年1月1日至2023年12月31日）职工本人月均工资作为2024年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2023年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即27752元。

　　Q2:2024年度住房公积金月缴存额上下限分别是多少？

　　A:2024年度住房公积金月缴存额上限为6660元（含单位、个人两部分），下限260元（含单位、个人两部分）。

　　Q3:调整后的缴存基数执行的缴存时间是什么时候?

　　A:调整后的缴存基数执行的缴存年度时间为2024年7月至2025年6月。

　　Q4:2024年度缴存基数调整业务的申报时间是到什么时候呢？

　　A:2024年度缴存基数调整申报时间为2024年7月1日至11月30日。2024年11月30日之前未申报基数调整业务的将无法办理2024年12月汇缴业务。

　　Q5:基数调整和比例调整的业务办理方式是什么？

　　A:缴存基数和缴存比例的调整业务，均通过单位网厅线上办理。

　　Q6:单位职工2023年收入无变化的，需要申报基数调整业务吗？

　　A:需要。无论你单位职工2023年收入是否变化，均需向中心确认你单位2024年缴存基数。

　　Q7:年度调基时《缴存基数核定表》是所有单位都要填写吗？

　　A:单位性质为：国家机关、事业单位、社会团体、国有企业的单位需分类填报《缴存基数核定表》，且需单位经办人、法人签字并加盖公章，其他性质单位无需填报《缴存基数核定表》。但均需填报《年度缴存清册》确认单位职工2024年度住房公积金缴存基数。

　　Q8:职工缴存基数有变化，在申报调基业务后需要办理职工的差额补缴补扣业务吗？

　　A:若职工缴存基数有变化，且申报调基业务的清册月份在2024年7月则无需补缴补扣，申报调基业务清册月份在2024年7月之后的应及时为职工办理差额补缴补扣。

　　例如单位申报调基业务的清册月份在2024年10月，则需补缴补扣2024年7月至2024年9月的月缴存额与2024年10月的月缴存额的差额。

　　Q9:单位在一个年度内可申请几次缴存基数调整和缴存比例调整？

　　A:缴存单位在同一个公积金年度（当年7月1日至次年6月30日）内只能办理一次住房公积金缴存基数和缴存比例调整，调整后不再变更，同单位职工应在同一业务月度办理。

　　如果单位在同一业务月度内既有调整基数业务又有调整比例业务，须先办理调整基数业务，再办理调整比例业务。

　　Q10:年度调基时，申报缴存基数有什么注意事项？

　　A:1.单位应按照表格要求如实规范填写，未列入缴存基数计算口径的项目不得计入缴存基数。缴存单位在调基前，对本单位的基本信息登记情况予以确认，对本单位职工（含封存状态职工）的基本信息登记情况（包括18位身份证号、手机号码、学历、职称、职务等）予以核实、完善和确认。确认填报信息准确后，应将缴存基数核定情况告知缴存职工本人。

　　2.单位经办人应督促本单位存在多个公积金账户的职工及时办理账户合并业务。每个职工全国范围内只能有一个住房公积金账户，若职工存在两个或两个以上城市设立了住房公积金个人账户的，可保留其中一个账户继续缴存，其他的账户封存，并通过全国转移接续平台办理账户转移，将封存账户余额转移至正常账户内。具体可通过微信小程序“全国住房公积金公共服务”进行查询和办理。

　　Q11:单位经办人可通过哪些渠道咨询公积金基数调整业务？

　　A:单位经办人目前可通过QQ工作群、企业微信群在线咨询，中心将通过单位网上业务大厅新增推出“智能+人工”客服，缴存单位可登录单位网厅获取单位通知、政策咨询等服务。