社保缴够15年后能躺平等退休吗？

　　近期，“社保缴满15年后能坐等退休吗”这个问题引起了广泛的关注。

　　社保缴费满15年后，真的能坐等退休吗？针对这个问题，受访专家表示，社保缴费满15年只是领取养老金的最低条件，考虑到养老金是多缴多得、长缴多得，鼓励参保人员多缴费、长缴费。

　　此外，职工在职缴费15年后仍需继续缴费，而灵活就业人员可以自愿选择是否继续缴费。

　　15年是养老保险最低缴费年限

　　养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险是构成社保的主要内容。根据人社部的数据，截至目前，参保人数已经相当庞大，基本养老、失业、工伤和生育保险的参保人数分别达到了10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人和2.46亿人。此外，国家医保局的数据显示，截至2022年底，全国基本医疗保险的参保人数已达到13.4亿人。

　　由于社保涉及的参保人数众多，因此引发广泛关注。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，满足法定退休年龄并累计缴费满十五年的参保个人，可以按月领取基本养老金。

　　养老保险缴费达到15年后，参保人员退休后即可开始领取养老金。然而，不建议在满足15年缴费要求后中断缴费。

　　养老保险的原则是“多缴多得、长缴多得”，也就是说，缴费水平越高、缴费年限越长，个人将来领取的养老金就会越多。因此，鼓励个人多缴费、长期缴费，以提高个人的养老保障水平。

　　缴满15年后仍需继续缴费

　　根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　根据上述规定，如果你属于在职职工，社保缴费满15年后，是需要继续缴费的，这属于强制规定，也是职工的权益，在职职工要应缴尽缴。也就是说只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。

　　对于灵活就业人员来说，是自愿参保缴费的，因此，养老保险在缴费满15年后是否继续缴费，可以自由选择。毕竟养老保险缴费年限长短关系着未来个人领取养老金水平的高低，鼓励灵活就业人员在条件和能力允许的情况下，尽量提高缴费年限。

　　一些地方医保最低缴费年限高于15年

　　除了养老保险外，社保还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对于劳动者而言，如果停止缴纳社保，将无法在遇到生病、生育、工伤或失业时享受相应的保障。

　　以职工医保为例，如果在缴费满15年后停止缴费，将无法继续享受医保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；如果未达到国家规定年限，则继续缴费至国家规定年限。

　　职工医保也有最低缴费年限，这关系到退休后是否有资格免缴医保费。在很多地方，职工医保的最低缴费年限要求高于15年。因此，如果在缴费满15年后中断缴费，将影响医保待遇和退休后免缴医保费的资格享受。

　　目前，许多地方的医保最低缴费年限为男性25年，女性20年，有些地方要求男性30年，女性25年。

　　养老保险最低缴费15年未来可能增加

　　我国现有退休政策规定，女性：工人50岁退休、干部55岁退休，男性：60岁退休。随着我国人口老龄化越趋不断加剧，养老保险基金运行压力将剧增，国家将推出养老保险改革方案，施行渐进式延迟退休政策，退休年龄将有所调整。另外，为缓解养老保险基金日趋紧张的局面，养老保险缴费年限最低15年或将提高。

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