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“五险一金”里藏着这么多秘密,总有一个你不知道!

  1.企业必须给员工缴足“五险一金”

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。

  2.“养老保险”这三个问题你都明白吗?

  养老保险缴满15年就可以退休吗?

  相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”,实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。

  养老保险缴满15年就不用再缴?

  这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。

  退休了就能领取养老保险?

  养老保险单位缴费20%,个人缴费8%。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

  3.“医疗保险”你真的熟吗?

  医疗保险可以取出来

  如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。注意:个人缴纳的2%的医疗保险部分可以随时取出来,如果不取就只能按照活期利率计息,不如取出来。

  退休后可以享受医疗保险吗?

  男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。

  医疗保险不是什么病都管

  整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。

  此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

  4.不想工作,“失业保险”顶用吗?

  失业了就能领失业保险吗?

  失业保险金虽然必须要交,但即使失业了,一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请,领取失业保险金的要求包括,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的,并因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业后不想工作,能靠保险金度日吗?

  首先失业保险要交满一年才能享受,不是立刻可以享受的。

  其次,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活不现实。

  5.“生育保险”男女福利大不同

  男职工用缴生育保险吗?

  生育保险个人不用缴费,公司缴纳比例为0.8%,但是无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。

  男职工福利:

  1、若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险,男员工依法缴纳保险超过一年,可以代替配偶报销生育保险;

  2、享受陪产假和相应的生育津贴。

  女职工福利:

  1、产假;
  2、生育津贴;
  3、生育医疗费;
  4、一般情况下只有女性可以报销生育保险,报销时必须给4个月的平均工资。

  6.“工伤保险”多得是你不知道事儿

  职业病算工伤吗?

  《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工有“患职业病”等情况的,应当认定为工伤。由此可见,职业病属于工伤。

  醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗?

  《工伤保险条例》明确规定,因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。

  工伤保险的生死48小时

  我国《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。超出48小时后,不享受工伤保险。

  7.“住房公积金”应不应该取出来?

  单位可以不缴纳住房公积金吗?

  为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好,不能作为不给职工缴住房公积金的理由。

  住房公积金尽量取出来

  公积金存在账户上并不划算,因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说取出来用更合算。

 

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作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2017-11-27 09:50

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