三年一变？下个月起，广东将调整企业职工最低工资标准！

　　广东调整企业职工最低工资标准

　　6月6日，省长马兴瑞主持召开省政府常务会议。

　　会议审议并原则通过《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。

　　根据相关法律法规，省政府决定从今年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。

　　各地级以上市政府原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

　　下月起广东将调整企业职工最低工资标准，7月1日起，工资要变！

　　工资要变了，那么去年落入大家口袋的工资有多少？快看看是多少↓

　　广东城镇单位就业人员平均工资统计数据出炉！

　　近日，市统计局公布了2017年广东平均工资：

　　▲城镇非私营单位就业人员年平均工资为79183元，比2016年多6857元，扣除物价因素，实际增长7.7％；

　　▲城镇私营单位就业人员年平均工资为53347元，比2016年多5111元，扣除物价因素，实际增长8.8％。

　　平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。

　　计算公式：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

　　如何影响你的“钱袋子”？

　　上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

　　职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

　　注意：最低工资≠标准工资！

　　值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准，同单位的标准工资相混淆。

　　目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。

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