男性交了那么多年生育保险，到底有什么用呢？

　　一说起生育保险很多男职工看见自己的工资条就有些郁闷了，女性参加生育保险能享受相关待遇那男性为什么要参加生育保险？

　　即使参加又能享受什么相关待遇呢？生育保险费用由用人单位承担，个人不需要缴费，同时男性职工可以享受绝育术、复通术等报销。那么，不再生育的女职工用缴生育保险吗？

　　生育保险是法定社会保险，强制参保。生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险，应对的是企业的风险，而不是职工的风险。生育险只须企业缴费。不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。因此，即使一个单位都是男职工，也应该参加生育保险；女职工不再生育，单位也应当继续参加生育保险。但男女职工享受的福利有所差异。

　　看到这里，大家忍不住会问，这都是针对女性职员的福利待遇。那么，男性职工们缴了生育保险到底有啥用呢？

　　1、减轻对女性的就业歧视

　　男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

　　2、互助性的社会保险，利己利人

　　生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

　　男方的生育险能给女方报销吗？

　　在北京，未参保的女方是无法享受男方的生育保险的，不过在有的地方，女方能报销男方的生育保险，但报销比例较低，一般为正常报销比例的一半。比如江苏规定，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。

　　可见，男方的生育保险能否给女方使用，各地是不一样的，具体还要以当地的政策为准。

　　下面来看看男方生育险的报销流程吧：

　　同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

　　2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；

　　3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

　　符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

　　配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

　　在进行男性生育保险报销过程中，需要提供的资料如下：

　　（一）享受待遇人员的身份证明原件及复印件。

　　（二）医疗机构出具的加盖医疗机构财务印章的以下资料：财税部门印制的医疗费用专用收据或发票原件、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单原件、疾病诊断证明原件、门诊病历或出院小结原件及复印件。

　　（三）计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件。

　　（四）参保职工的社会保障卡或银行（中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行）活期存折或借记卡原件及复印件。

　　（五）婴儿出生证明。

　　（六）社保经办机构要求提供的其他资料。

　　（七）参保职工配偶的身份证原件及复印件。

　　（八）结婚证原件及复印件。

　　（九）配偶的未就业证明。

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