近日，在国务院常务会议上，公布了社保降费率的最新政策：
原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。
这是自2015年来，国务院连续三年第5次公布社保降费率的政策。
那么，对于大家来说，社保费率降低会产生什么影响呢？下面小编就给大家具体说下。
社保费率是什么呢？
社保费率：全称社会保险缴费率，指的是雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。
简单来说，就是你所在公司，根据你每个月的工资基数，来决定给你缴纳社保的百分比。
在现在国内外形势变化的背景之下，出于降低企业负担、激发市场活力的需要，降低社保费率显得尤为必要。
对企业有啥影响呢？
1、为企业减轻负担，促进就业
首先减轻企业负担，促进就业，也促进参保。企业节省下来的钱，可以让更多工资低的人群参保。这次社保降费率的政策背景也和前段时间出台的关于2019年1月1日起没税务部门统一征收社保费的规定有所关联。出于为企业降负的考虑，这次社保降低费率的调整也是大势所趋。
2、给企业减轻多少负担？
降费率到底给企业减轻了多少负担？北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人说，把为员工支付的五项社保费全部算上，每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右，“每降低一个百分点，我们就能节约8000元的用工成本。”
今年4月，人社部副部长游钧曾说道，2015年以来，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体的降幅接近10%。
游钧还说道：“我们算了一下，累计为降低企业成本约3150亿元。”也有专家表示，要继续减轻企业负担，应该大幅下降养老保险费率。
对普通的工薪阶级有啥影响？
有一些人问，社保费降低了，是不是代表我们个人从社保中获得的钱数就少了？
事实上，社保费率降低，不仅不会影响，而且对于工薪阶层来说，还是有好处的。
人社部相关人员表示，降低费率决不会影响社保待遇。“降费率不能“摁下葫芦起了瓢”，从长时间来看，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将会逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚这样说道。
降低社保费率，可以让企业生产经营多出的这一部分资金，可以令企业在某些方面上进一步发展，如果企业发展的好，那么对于个人来说，也会是一个良好的发展促进。
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| 作者:中国劳动关系网 |
来源:《中国劳动关系网》 |
时间: 2018-11-08 09：24 |
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