位置您现在的位置: 中国劳动关系网 >行业新闻

公司新闻
行业新闻

社保缴纳费率下降,对职工和企业有什么影响?

  近日,在国务院常务会议上,公布了社保降费率的最新政策:

  原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,将在明年4月底到期后继续延续实施。

  这是自2015年来,国务院连续三年第5次公布社保降费率的政策。

  那么,对于大家来说,社保费率降低会产生什么影响呢?下面小编就给大家具体说下。

  社保费率是什么呢?

  社保费率:全称社会保险缴费率,指的是雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。

  简单来说,就是你所在公司,根据你每个月的工资基数,来决定给你缴纳社保的百分比。

  在现在国内外形势变化的背景之下,出于降低企业负担、激发市场活力的需要,降低社保费率显得尤为必要。

  对企业有啥影响呢?

  1、为企业减轻负担,促进就业

  首先减轻企业负担,促进就业,也促进参保。企业节省下来的钱,可以让更多工资低的人群参保。这次社保降费率的政策背景也和前段时间出台的关于2019年1月1日起没税务部门统一征收社保费的规定有所关联。出于为企业降负的考虑,这次社保降低费率的调整也是大势所趋。

  2、给企业减轻多少负担?

  降费率到底给企业减轻了多少负担?北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人说,把为员工支付的五项社保费全部算上,每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右,“每降低一个百分点,我们就能节约8000元的用工成本。”

  今年4月,人社部副部长游钧曾说道,2015年以来,先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次,总体的社保费率从41%降到37.25%,总体的降幅接近10%。

  游钧还说道:“我们算了一下,累计为降低企业成本约3150亿元。”也有专家表示,要继续减轻企业负担,应该大幅下降养老保险费率。

  对普通的工薪阶级有啥影响?

  有一些人问,社保费降低了,是不是代表我们个人从社保中获得的钱数就少了?

  事实上,社保费率降低,不仅不会影响,而且对于工薪阶层来说,还是有好处的。

  人社部相关人员表示,降低费率决不会影响社保待遇。“降费率不能“摁下葫芦起了瓢”,从长时间来看,未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化,各项社保待遇还将会逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚这样说道。

  降低社保费率,可以让企业生产经营多出的这一部分资金,可以令企业在某些方面上进一步发展,如果企业发展的好,那么对于个人来说,也会是一个良好的发展促进。

相关阅读:社保转移常见的七大误区你清楚吗?

作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2018-11-08 09:24

中国劳动关系网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、
凡本网的所有原创作品,包括标有“中国劳动关系网”版权LOGO的图片,版权均属于中国劳动关系网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国劳动关系网”和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、如您因版权等问题需与本网联络,请在15日内联系junbo@hr668.com.