延迟法定退休年龄如何进行？如何理解这些原则？人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚为您解读↓↓↓
改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间，纲要提出要坚持小步调整
弹性实施原则如何理解？
关于小步调整：延迟退休采取渐进式改革
采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
■改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。
■对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。
关于弹性实施：延迟退休不会“一刀切”
不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。
这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。
■客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同。
■延迟退休改革，应该充分考虑这种多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
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| 作者:中国劳动关系网 |
来源:《中国劳动关系网》 |
时间: 2021-03-31 14：12 |
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