2023年8月15日，贵州省医保局发布了《省医保局关于完善生育保障制度的通知》，该通知自2023年10月1日正式执行。
通知中不仅明确了灵活就业人员可以领取生育津贴，同时也提高了生育保险待遇。
1、将灵活就业人员纳入生育保险保障范围
灵活就业人员生育保险与基本医疗保险合并实施，各统筹地区灵活就业人员基本医疗保险参保缴费费率不低于6%的，不另行征收生育保险费。低于6%的，可结合基金运行实际，酌情适当调整缴费比例，费用合并征收。
灵活就业人员纳入生育保险保障范围后，享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。生育医疗待遇和在职职工保持一致。
在贵州省参加职工基本医疗保险，连续缴费至分娩前已满12个月(不含分娩当月)，且至申领生育补助时亦连续缴费未断保的,享受生育补助金。
生育补助金发放标准为：贵州省一类地区月最低工资标准÷30天×98天。
2、规范产前检查待遇标准
产前检查不设起付标准，待遇享受期截至预产期当月。其中：
职工医保(含灵活就业人员)产前检查按限额报销，基金支付限额为1200元，支付比例为90%，不区分医疗机构级别。
城乡居民医保产前检查按限额报销，基金支付限额为600元，与普通门诊统筹额度合并保障，参保人确诊怀孕后，享受普通门诊统筹叠加产前检查待遇。将叠加待遇拓展到三级医疗机构。三级医疗机构叠加待遇支付比例为50%，对于普通门诊已放开至三级医疗机构的统筹地区，待遇就高执行。二级及以下医疗机构叠加待遇支付比例，按照各市(州)现行普通门诊规定执行。
相关阅读：一图读懂广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法
| 作者:中国劳动关系网 |
来源:《中国劳动关系网》 |
时间: 2023-08-21 15：54 |
|
