社保缴费年限、养老金领取与个人权益全指南

　　社保话题再次成为公众焦点，源于杭州一名27岁小伙。他通过工作交了6年社保，再加上拆迁补偿10年社保，提前完成了15年的社保最低缴费要求，这意味着他已具备领取养老金的资格。这一新闻不仅引发了热议，也揭示出许多人对社保制度理解的盲区，甚至有HR专业人士在社群中求教律师相关问题。

　　就这件事延伸而来的几个大家关注的主要问题，我们也做了简单的整理：

　　01.社保的缴纳年限长短，对养老金领取有什么影响？

　　社保缴费满15年后，原则上可退休领取养老保险，尽管各地标准有所差异。核心在于，缴费年限越长、金额越大，未来养老金数额相应增加。未满15年者，可继续缴纳直至达标。

　　而具体到能领多少养老金，主要看公式：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　其中：

　　（1）基础养老金，指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付。

　　基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+个人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

　　个人平均缴费工资指数：个人历年每月缴费工资，与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资比值的均值。

　　（2）个人账户养老金，指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付。

　　个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　计发月数：（人口平均寿命-退休年龄）X12。

　　02.社保的缴纳，对养老保险之外其他四险有什么影响？

　　除了养老保险，其他四险的享受情况也或多或少被缴纳年限影响。其中：

　　医疗保险：与居民医保不同，职工医保需缴纳规定年限（如25年），且养老保险同步满15年，方能享有终身医保。

　　失业保险：缴纳期限越长，获益越多，但需非自愿离职且满一年才可领取。

　　工伤保险：在职期间受保，未参保则企业需全权赔偿工伤损失。

　　生育保险：连续缴纳满一年才能享受生育津贴，未婚先育通常不适用。

　　03.社保交满了需缴纳年限后，还需要再缴纳吗？

　　即使社保已缴足年限，只要在职，个人与单位都应继续缴费，个人声明放弃无效。灵活就业者可自选是否继续，考虑到养老金“多缴多得”，延长缴费期可能是明智之选。

　　面对社会现状，如失业率上升、灵活就业人数庞大以及社保负担加重，民众普遍感到焦虑。在社保基数上调、工资停滞不前、生育率下滑的背景下，多数人只能默默承受，寄望于稳定就业环境，避免经济与社会风险的冲击。

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