生育津贴发放方式将优化，直接发放给女职工本人

　　随着我国生育保险制度的不断完善，女职工的生育权益得到了更好的保障。在9月10日的国新办新闻发布会上，国家医保局局长章轲透露，2023年我国参保女职工人均生育津贴达到了2.6万元。为了进一步优化生育津贴的发放流程，国家医保局正推动探索将生育津贴直接发放给女职工本人，以减少中间环节，确保女职工能够及时、足额地领取到生育津贴。

　　生育保险作为一项独立的社会保险，目前与职工基本医疗保险合并实施，覆盖了用人单位及其职工。它旨在保障参保女职工在生育期间的医疗费用和法定产假期间的生育津贴待遇。2023年，全国有2.49亿人参加了生育保险，生育保险基金支出高达1177亿元。

　　生育津贴，即产假期间的工资，一直是职工关注的焦点。章轲局长解释说，生育津贴实际上是由医保（生育保险）支付的。目前，生育津贴的支付方式有两种：一是直接支付给生育的女职工，二是支付给女职工所在单位，再由单位转交给职工。为了简化流程，国家医保局和全国妇联已经达成共识，将推动更多地区直接将生育津贴发放给女职工本人。

　　对于灵活就业人员，国家医保局也展现了开放的态度，允许他们在参加职工医保的同时，缴费参加生育保险。目前，江西、浙江、天津、贵州等省份已在全省范围内开展相关探索，取得了良好的效果。

　　在辅助生殖类医疗服务方面，国家医保局也在积极行动。通过统一规范价格项目，推动将辅助生殖技术项目纳入医保支付范围，并指导各省逐步实施。目前，北京、广西、内蒙古、甘肃等20个省区市和新疆生产建设兵团已经将辅助生殖医疗服务项目纳入医保报销范围。此外，国家医保局还明确表示，享受生育保险待遇不再需要提供准生证、生育服务证、结婚证等非必要的附加材料，进一步简化了申领流程。

　　这些措施的实施，不仅提高了生育保险的覆盖面和便利性，也体现了国家对女性生育权益的重视和保护，为构建更加公平、合理的生育保险制度奠定了坚实的基础。

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