广州市劳保局仲裁办主任谢迎建透露，截至11月底，今年来广州市劳动仲裁案件总数已超过6万宗，与此前两年总数相当。

记者从市劳保局昨日举办的惠民政策宣讲活动中了解到，因金融海啸冲击实体企业，关闭或减产企业频发裁员、终止合同等事件，广州市因补偿问题引起的劳动争议呈现连月增长的势头。

被裁后追讨加班费

“我8点赶到英雄广场咨询政策，就是想和工友们一起讨回加班费。”纪先生在某广告公司供职两年，受金融海啸影响公司生意清淡，他月底就要失业。据纪先生描述，他和工友常常从傍晚7时连续工作到第二天早晨7时，每周开工50个小时以上却从未有过加班费，“以前怕丢饭碗不敢投诉，现在我要讨回来。”

据了解，今年下半年以来，仲裁机构接待了很多情况与纪先生相似的劳动者。仲裁办负责人介绍，与去年同期相比，今年下半年广州劳动争议案件增多一倍。除六成追讨欠薪的案件外，要求清算补偿或赔偿金的案件也占一定份额。

四宗案一宗要积压

立案增多，是否能如期审理？据了解，截至上月底，全市劳动争议案件总数达6万多宗，是去年和前年两年立案总数之和。据介绍，虽然审结率逐月增多，但因积案增长过快，目前广州市积案已有9600多宗，是立案总数的四分之一，也就是说，每四宗争议中，就有一宗被积压。

广州市劳动仲裁办的负责人告诉记者，劳动仲裁实行免费后，群众要求解决的问题增加，目前广州市各个劳动仲裁部门都在加班加点办案，但“人少案多”的矛盾目前仍未解决，以致积案排期最晚已到明年9月。

五成案件协调解决

针对劳动仲裁部门“人少案多”的现象，广州市劳保局党委副书记董克义表示，目前正在研究解决办法，“不过短时间内可能很难解决，在现有人手不够的情况下，我们只能临时增加一些人手，同时提高办事效率，尽可能地增加结案率，目前，劳动仲裁部门的工作人员都在加班加点”。

董克义说，同时劳动仲裁部门也在跟法院沟通协商，尽可能减少重复上诉。另外，通过企业与职工进行协商，政府、企业、工会三方协商尽可能地减少劳资纠纷问题，据悉，目前通过调解协商解决的案件占到53%。