（图一：骏伯公司拉起的欢迎横幅）

（图二：我司总经理尹庆阳先生（右）与汤世舒秘书长（左）的合影）

2009年6月15日，广州人才交流协会副秘书长汤世舒先生等一行莅临我司进行考察指导。我司总经理尹庆阳首先向汤秘书长等领导的到来表示热烈欢迎，对广州市人事局一直以来的关心和支持表示衷心感谢。我司尹总对领导询问的情况作了简要介绍。介绍的内容主要分以下三个重点：

一是骏伯公司总体介绍，介绍我司的基本情况、发展历程及经营理念。“创新才能领先；专业才能成功”是我司经营理念，骏伯公司作为国内最早从事人力资源外包的公司之一，骏伯公司每推出一项专业服务产品及经营模式，行业内就有很多同行来模仿，但模仿不了我们的经营理念。同时，骏伯公司一直坚持诚信为本、以人为本、客户至上的服务宗旨，公司全体员工将此宗旨运用到平时的工作中去，成为公司对待客户、外派员工及社会各界的理念方针；

二是骏伯公司的党建工作，在广州市天河区委组织部的帮助和支持下，于2007年建立了党支部，骏伯公司开创民营企业建立党支部的先河，是民营企业内部最早建立党支部的民营企业之一。骏伯公司组织外派员工中的党员开展形式多样、丰富多彩的党组织活动及交流活动，给骏伯公司的外派员工提供一个思想上进的平台，同时，也是客户、用工单位及外派员工的沟通平台；

三是介绍公司新的规划：广州骏伯人力资源有限公司为适应公司发展需要，为给客户提供更优质、更专业的服务，于2009年年初正式乔迁，并成功更名为广州骏伯人力资源有限公司，公司的全新平台必将迎来跨越式的全新发展。

广州人才交流协会汤秘书长对我司成立6年多来所取得的成绩表示充分肯定，对于我司一直以来的诚信经营表示称赞，公司成立以来，没有一宗有效的客户投诉，投诉记录为零，这在广州业内乃至全国同行都属奇迹！同时，汤秘书长还对我司有特色的党建工作及创新能力表示赞赏，并对我司的未来发展寄予厚望，并预祝我司成为人力资源行业的标杠！

最后，市人事局领导和公司领导合影留念。

广州骏伯人力资源有限公司　

2009年6月16日