2009年7月4日，广州骏伯人力资源有限公司的全体成员在笑翻天乐园进行了为期一天的拓展培训活动，参加本次拓展的员工有劳务派遣部、劳动事务部、人事代理部、客服部、网络部。统一的队服，热烈的气氛，火热的心情，让今天的活动达到了一次又一次高潮。在乐园，我们到哪里，哪里就是激情澎湃、欢乐的海洋。

8：10 我们全体员工在公司总经理尹庆阳的带领下，到达了目的地——风景优美的丹水坑风景区拓展基地。

8：30 教练带着我们到达拓展基地，介绍拓展活动的科目，安全等注意事项。从教练的介绍中，我们知道这一天的活动主要是上午的山谷游乐区项目和下午的水上游乐项目。之后，在教练的带领下，我们到达了今天的第一个挑战区域——山谷游乐区。随后，全体参加人员分了三组，分别取名为“嚣张队”、“阳光队”、“梦想队”，各自都有特色的队歌、队型、口号。

8：45 在教练的指挥下，全体人员做了一些“破冰训练”（团队热身运动），比如有“波浪潮”、“反波浪潮”等等，让每个人都意识到即将下来比赛的紧张与激烈。
9：00 “破冰训练”过后，进入我们三队的队歌、口号、队型的大“ P K ”时刻。每队都是各有千秋，不分上下，这样，也拉开了我们今天拓展活动序幕。

突出重围---攀 壁

参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围。圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。如何以很快的速度，全队通过这个项目，那不光是个人须具备良好的心理素质，更要是团队的分工、协调、合作得好，相互支持、紧密配合。随着教练的哨声一响，“嚣张队”队员们精神抖擞，勇往直前，踏出了山谷拓展的第一步。之后，“阳光队”、“梦想队”也参与进来，每队都表现出自己的团队协作、互助的精神，最后三队都顺利地完成这个项目。

空中钢丝——圆木桥

这是山谷拓展的第二个项目。参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。空中钢丝就是两手扶着上面的两根钢丝，脚踩着一根钢丝，掌握自己的平衡，通过这个项目。顾名思义，这是个空中项目，站在空中钢丝上，手里的钢丝就是你的寄托，脚下的钢丝就是你的基础。正是“胆大的过来，胆小的再来”，从各种项目不断地获得身心的巨大愉悦，将是你最大的欢乐。这不是一项个人秀的节目，而是验证团体的协作精神。

木桩桥---天罗地网

这是山谷拓展的第三个项目。队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂、四面障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？队员们高度的配合、敏捷的洞察能力和果敢的行动是成功过关的关键。可能是由于经历过了前面二个活动之后，每组队员都有自己的心得，每个队长也不约而同地指挥着队员们有条不紊，井井有条顺利通过这个活动。其中，“嚣张队”以最快的速度完成了这个项目，这也难怪他们“嚣张”啊，这也是有实力的啊！！通过这个活动，可以培养团队合作的精神,造就员工一种甘为人梯的精神。同时极大限度考验队员的胆识、毅力和灵活的应变能力，以及不达目的地绝不肯罢休的坚强斗志。

竖网桥--- 悬空摇摆

这是山谷拓展的第四个项目。参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳
通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。这也是考验队员们良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志。在这次活动中，“阳光队”表现得特别突出，真是应了其队的“有胜利的地方就有阳光”的口号，起这个名字，也不足为怪了。

11：45 活动点评。三组的每个队员根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长
组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！也许，每个参加队员都在每次项目活动中体会到其中的“乐趣”，每个人都能说出自己的感受、自己的体会——明白在一个组织里沟通、分工、协作的重要性！

12：00-14：00全体队员进行一次“模拟野外求生”——烧烤活动。可能有些人会说这也算是“野外求生”，那会不会“开玩笑”着一点点啊。其实，这个对我们当时全体队员来说，一点也不为过。上午的活动，每个队员都是参与其中，越紧张越投入，越投入越有冲劲。一个上午下来，大多数队员都是身疲力尽，填饱肚子是头等大事。毕竟，下午还有水上比赛，那可是我们每个队员都有可能准备“失身”（湿身）的啊。但是，越是这样，很多队员都是期待着它的到来啊，能与水亲密接触也是很“high”,特别是大热天里，每个队员都是“蠢蠢欲动”了！

终于，在教练的一声“全体集合！”，下午的水上活动就悄然开始。

鼓浪屿—平安桥

虽说是“平安桥”，然而，当你看到，实质是很不平安的。此桥波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。如果，稍不小心，就会落水。传说中，这里平安走过去的人无数，但落水的记录还没有人打破。这就是意味着，如果不小心掉下水，那你就光荣成为“第一个”！所以，在这个项目里，光速度是不行的，稳定才是最关键的！可能是每个队都不想打破“落水”这个记录，不想让自己的第一次“落水”成为人们茶余饭后的“话柄”，每队都是那么小心翼翼，顺利走过了“平安”桥，继续保持没有下水的记录。

荡悠台

可能是教练看到我们每队都是那么顺利走过“平安桥”，有点“眼红”，觉得要用“荡悠台”来“挫”下我们的锐气。规则是这样的，参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。看到这么一平方米的平台，大家的第一感觉是，怎么可能同时站上我们这么多的队员呢；更何况是要先从岸边的起点，利用空中的长绳荡到平台上，这样的一来，每个人过来肯定有一定的冲击力。据说，在这个一平方米的荡悠台上，最高纪录可以同时站上28名队员。那是多么恐怖的传说啊，这才1平米的平台，每个队员的空间只有0.036平方米。可以想象下， 那是一个什么样的情景。这也说明他们是一个十分团结的团队。 我想，只要你相信自己的团队，就一定能够成功。Come on~!最棒就是我们～！我们也是很棒很优秀的团队！“功夫不负有心人”，在每个队员的努力下，我们都到达了那个平台，顺利完成这个教练的“加餐”。（其实，教练这也是用心良苦啊，我们是理解的！）

晃板桥

那是一条很特别的桥，横穿浅湖，它由木板、晃铁板、不间连的木条、晃独木、平铁板、拱桥等组成、最后是水上浮的不间连的8块大木条。教练的令声一下，“梦想队”的队员纷纷以最快的速度穿过木板，踏上晃铁板。真不愧是名副其实的“晃板桥”，这块沉重的长方形的铁板，四角由铁链牵挂着，稍一跳上，便会朝两边两头晃个不停。“梦想队”的队员差不多都跳上铁板，但是却被铁板荡得前抑后仰，朝前冲时，铁板却朝后退，朝左靠时，铁板却朝右晃，想抓护杆，又够不着，稍有不慎，便会摔到水里。当然，为了让参赛的队员继续走下去，我们的助威声也是不可少的——“加油，梦想队！不达梦想不罢休！”随着“梦想队”的“以身作则”，“阳光队”、“嚣张队”也陆续下去了。虽然开始“梦想队”有种“出师不利”的感慨，但却没有“身先死”之续，全体队员们能够一鼓作气，吸取教训，真所谓是“前车之鉴，后是之师”，他们在最后，把“梦想”变成了现实，拿下这一项的第一名。

情侣桥

此项目由两条长约50米的铁链组成，参训两队员各站一条铁链，携手并进，要用两人在思想、肢体、心理的多重配合协作下才能完成。在这个项目上，在这个“情侣桥”上，每组搭档配合要求默契、配合。要不，就像一些队员，心过于急，想快取胜，过于依靠个人能力，就掉水了。或者，有些配合不好，也掉水了。所以，在这个项目中，想要取得成功，就必须充分的相信你的搭档，将两个人连成一个整体。那才是团队精神的体现。这种精神，也是我们日常工作、生活中所必需要的。比如，许多工作没有办法独立完成，需要别人的帮助，资源的利用才能去完成的。“用人不疑，疑人不用！”获取别人帮助的前提是要拥有足够的信任，相信自己和相信别人同等重要。

之后，在教练的命令下，我们每组又进行了一些水上项目活动，让每个队员在这次拓展活动中体会深刻，感慨良多。整个活动下来，每个队员身体都湿了，累了，身上也分不清是湖水还是汗水，但大家的脸上都挂满着笑容，心里都是乐滋滋地。

在最后总结点评上，公司总经理尹庆阳对队员们在本次拓展活动表现出来的相互支持、紧密配合、取长补短的团队协作精神表示赞扬，对勇于挑战自我、发挥潜能的这种良好的精神风貌表示肯定，对于迎难而上、坚持不懈、不达目标誓不罢休、勇于克服困难的作风表示称赞，同时希望大家能把这种精神带到工作中去，为骏伯公司跨越式发展的第二个五年计划贡献力量。

我也相信，今天的活动结束了，但它留给我们每个人的却是一辈子受用！借此机会，我们要感谢公司，感谢尹总给我们安排这么多的培训机会；同时，我们也要感谢我们自己，自己在一天来的精心投入，忘我参与，互帮互助；更要感谢在今天活动中，帮助过、协助过我们的队友，为我们呐喊、助威的同事以及用心良苦的教练……

骏伯人是最棒的！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广州骏伯人力资源有限公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009．7．5