吉林省最低工资标准5月1日上调 最高涨幅30%

　　记者从吉林省政府获悉，吉林省新的最低工资标准昨日“出炉”，新标准于今日起执行。《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》）中，规定了长春市区月最低工资标准820元/月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元/小时，上调幅度达26.15%。此次最高调整幅度是延吉市，上调幅度高达30%，上调幅度最低的市州也达到了20%。整体来看，远远高于年初预计的15%的调整幅度。
　　
　　 最低工资新标准5月1日起执行
　　
　　
　　 据了解，《通知》内容为：长春市区月最低工资标准820元/月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元/小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元/月，非全日制用工小时最低工资标准6元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元/月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元/小时；长白山管委会和其他县（市）月最低工资标准680元/月，非全日制用工小时最低工资标准5.2元/小时。此次最低工资标准执行期为2010年5月1日至下一个调整日。
　　
　　
　　 最高上调幅度为30%
　　
　　
　　 新标准执行之前吉林省各地执行的最低工资标准是2007年7月1日起调整的，对照此标准，就长春市区来说，月最低工资标准上涨了170元/月，非全日制用工小时最低工资标准上涨了1.3元/小时，上调幅度达26%。
　　
　　
　　 另外，延吉市也冲到了“高标准”行列，与吉林、松原市区同列一档，最低工资标准上涨了180元/月，上调幅度高达30%，小时工工资的上调幅度也达到30%，是此次调整中的最高幅度。此次调整的幅度要远远高于年初预测的15%的提升幅度。
　　
　　
　　 调整标准需参考多项因素
　　
　　
　　 记者了解到，这次是吉林省第11次上调最低工资标准，而此前的标准在全国各省份排名第21位，属于中下水平。
　　
　　
　　 据介绍，每次调整最低工资标准，都要参考大量数据，并经过细致的调查和测算。其标准的制定综合考虑了我省的经济发展状况、物价指数、以往的工资水平和全国其他城市的相关标准等，但最主要的参考依据是以下三个，即：城镇家庭最低收入户人均消费支出额、城镇最低收入户每个就业者赡养人口的数量、在岗职工年平均工资额。
　　
　　
　　 不达标最高付5倍赔偿金
　　
　　
　　 如发放工资低于最低工资标准，由劳动部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金，举报电话：12333。