调研表明国企招聘条框最多　看学历专业和出身

　　南方日报讯(记者/张胜波通讯员/何晓华)高校调研表明，国有企业招聘应届大学生时最为挑剔，条条框框也最多。前日，广东金融学院发布《珠江三角洲财经类人才需求状况调查报告》显示：几乎全部金融类国有企业都要求本科以上学历，超过6成国有企业看重学校名气。
　　
　　 该调研历时超过7个月，主要针对广州、深圳、佛山、东莞等珠三角地区与财经相关的国家机关和企事业单位开展，涉及相关的单位491家。
　　
　　
　　 113个受调查财经国企中，只有2家表示会考虑招聘大专毕业生，比例不到2%，为所有用人单位中最低。比较而言，近17%的个体私营企业和8%的民营股份企业对专科类毕业生有需求。此外，政府事业单位对硕士学历的要求比例最高。
　　
　　
　　 调查显示，113个受调查国有企业中，80个国有企业要求专业对口，比例高达7成以上，这个比例甚至超过事业单位和三资企业，同样是最高。
　　
　　
　　 62%的国有企业看重大学生的“出身”，即毕业院校的名气。比较而言，三资企业有几乎相同比例的企业并不注重学校名气，事业单位、民营股份和个体私营企业等重学校名气的，无一例外都是少数派。
　　
　　
　　 面对越来越严重的人才高消费，不少大学生感到困惑。某职业类大专高校毕业生小吴告诉记者，到目前为止，自己与十几家国有企业接触过，但全部无疾而终。“随便一个柜员、文秘岗位，都一定要本科学历，还得是名校!”他表示自己难以理解。
　　
　　
　　 广东金融学院招生就业处副处长吴斌认为，国企招聘要求高一定程度上是合理的。他举例说，国有商业银行连招收柜员经常要求学历本科以上，这看起来是学历高消费；但国企有完善的职业发展规划，几年以后规定转岗从事管理类工作，并不是一辈子做柜员，而这需要更大的知识量。
　　
　　
　　 相对而言，民营企业受到大学生的冷落，一个重要原因就是职业发展规划模糊。