新的劳动争议司法解释有望年内出台

　　7月2日上午最高法院发布了《最高人民法院关于为加快经济发展方式转变提供司法保障和服务的若干意见》，该院新闻发言人孙军工表示，调整和优化经济结构、加快经济发展方式转变，必然会极大地促进我国经济平稳较快发展，更好地满足人民群众日益增长的物质文化需求。但从一定时期看，有可能导致企业重组、兼并、破产、土地征收、房屋拆迁等行为大量发生，最终引发的一系列矛盾纠纷很大部分有可能进入诉讼程序。为了更加有效地发挥审判职能为经济社会又好又快发展服务，最高人民法院发布《若干意见》。
　　
　　 近年来，劳动争议纠纷案件数量呈快速增长趋势，案件内容也更加复杂。针对加快经济发展方式转变对审判工作带来的影响，《若干意见》要求充分发挥人民法院的审判职能，妥善处理劳动争议和社会保险案件，切实保障民生。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等劳动行政案件，支持和监督劳动保障行政部门依法行使行政职权，切实保障劳动者的合法权益。
　　
　　
　　 记者了解到，为了更好地应对劳动争议诉讼中的一些新情况、新问题，最高法院正在研究制定新的司法解释。在今天上午的新闻发布会上，最高法院研究室主任胡云腾回答本报记者的提问时表示，该司法解释已经列入最高法院今年的司法解释计划中，按照计划，该解释将在今年年内出台，以回应社会的关切。
　　
　　
　　 记者张伟杰