劳务派遣培训基地设到高校里，根据企业需要利用课余时间培训学生，然后直接向企业派遣毕业生，这种高校就业新模式很受学生和企业欢迎。劳务派遣成高校就业新模式。昨日上午，省劳动和社会保障厅、劳务派遣协会在福建农林大学举行“福建省劳务派遣培训基地”授牌仪式和高校毕业生劳务派遣专场招聘会。劳务派遣公司根据用人单位的需要，在高校劳务派遣培训基地培训一批符合要求的毕业生。由于缩短了员工在岗位上的磨合期，这种就业模式很受用人单位和高校学子的欢迎。

据主办方介绍，这场劳务派遣专场招聘会共有360家劳务派遣公司和用工企业参加，招聘工种达243个，提供岗位2081个。数据显示，共有3259人次到场求职咨询，741人与劳务派遣公司或企业达成初步意向。

据介绍，目前，福建农林大学和福建师范大学是这种新型的毕业生就业模式的试点高校。这实际上是一种“订单式”的需求型的就业模式，劳务派遣公司根据用人单位的需求工种和人数，在高校的劳务派遣培训基地培训一批专业对口、符合需要的毕业生，然后派遣到用人单位工作。

省劳务派遣公司总经理钱瑞智告诉记者，劳务派遣基地引入台湾专业师资力量，利用学生的课余时间对高校学生进行职业技能培训，不会影响学生的学业。将劳务派遣的就业模式引入高校，可以更好地解决高校毕业生就业难的问题。目前，全省通过劳务派遣就业的劳动者有50多万人，有大量劳务派遣岗位很适合大学生。钱瑞智说，大学生完全可以先行派遣就业，在就业中参与社会实践、积累经验，为自主创业打下坚实的基础。事实上，有很多通过派遣就业的大学生正是通过这个渠道，最终成为企业的固定员工。

在现场的一些大学生对此模式表示欢迎，他们说，通过派遣就业可以迅速解决就业问题，而且不需要考虑维权问题。而对企业来说，这种形式可以快速找到符合需要的人才，解决招工难的问题。