拜城为规范全县机关事业单位临时聘用工作人员的管理和服务，保障机关事业单位和临时聘用工作人员双方合法权益，该县自8月初起开始在全县机关事业单位首次推行聘用人员劳务派遣制，118名各机关事业单位现有临时聘用工作人员成为该县首批由劳务派遣公司统一管理的劳务派遣工。
　　

　　 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离
　　

　　 据悉，拜城县机关事业单位开始推行聘用人员劳务派遣制后，该县各机关事业单位原则上将不再直接面向社会聘用临时工作人员，改由各用人单位统一委托劳务派遣公司进行招聘。用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司按照协议要求招聘符合条件的劳务人员并在签订劳动合同后统一派遣至用人单位工作。劳务派遣工的工资、社保等都由劳务派遣公司统一管理和发放，在劳务派遣期间出现的各类问题由劳务派遣公司统一协调解决。
　　

　　 目前，该县劳务派遣业务已覆盖农业富余劳动力转移、企业用工、机关事业单位临时工作人员聘用等各劳务用工领域，除规范了劳务用工市场外，还在维护单位与聘用人员双方合法权益、减少劳动纠纷、贯彻执行劳动法律法规方面发挥了积极的作用，成为该县促进就业、营造和谐劳动关系的“助推器”。