近段时间全国各省都连续出台了限制劳务派遣用工的规定，山西省禁止劳务派遣员工下井，重庆省规定劳务派遣员工和正式员工必须同工同酬，派遣员工数量不能超过正式员工的50%等等。
　　
　　 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
　　
　　 劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。
　　
　　 有专家粗略统计，目前中国劳务派遣人员总人数有2700万，并在继续扩大，正在冲击正常的用工制度。从这个行业分布情况来看，主要是在一些央企，电力、电信、石油等企业使用较多。目前，中国大量使用派遣工的不仅有外资企业，还包括国有企业、事业单位甚至政府机关。这些政策的出台直接影响到企业用工的成本。