常见的人力资源外包内容

1. 负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；
2. 劳动合同履行过程中的日常管理；
3. 负责员工工资的计算与发放；
4. 负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；
5. 协助客户处理工伤、死亡事故；
6. 负责解除与终止劳动或劳务合同。

常见的人力资源外包服务项目

1. 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
2. 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
3. 代办人才引进、居住证、就业证手续；
4. 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
5. 提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
6. 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；
7. 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；
8. 人力资源规划。