主题：上海人力资源外包 人事外包公司 劳务派遣外包 薪酬优化减税

咱们换工作越来越频繁，做个体户、自由职业者的人也越来越多，于是怎么交社保，就成了个不小的问题。原来在单位，有人力资源部门搞定这类琐事，没了单位的时候，不想让社保断缴，要么就得去人才市场，要么就得找社保代缴公司了。人才市场通常只能替有当地户籍的人缴社保，没有当地户籍，就只能交社保代缴公司了。这下问题就来了：找社保代理公司代缴社保，靠谱吗？

选择社保代理机构应注意的三个方面：
一、代理社保服务内容
即这个代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服务、核心业务是什么等，这是评判一个代理公司靠不靠谱最基础的因素。关于社保代理公司，我们需要关注三点：社保代理、社保代缴和社保补缴。

1、社保代理：即开户，代理公司会为没有社保公积金账户的企业开办一个新户头。
2、社保代缴：即企业提前将社保金汇入指定账户，然后代理公司会帮企业按时交社保。
3、社保补缴：即代理公司会帮助企业补缴在一定时间范围内的社保，通常三个月之内的都可以。

二、代理公司专业程度
即这个代理公司主体资质如何、我们使用其服务有没有风险，这也是评判一个代理公司靠不靠谱最重要的因素。关于社保代理公司，我们需要重点关注两点：人事服务资质、资金专管账户。
1、人事服务资质：就与开公司必须先注册公司是一个道理，代理公司必须具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证才行。
2、资金专管账户：即我们提前将社保金汇入平台指定账户，代理公司有没有专款专用，是否存在挪作他用的风险，代理公司在这方面是如何规定的，我们需要清楚。

三、服务费
至于这一点，我们需要关注：社保代理代理公司按人头收费还是按特定套餐收费，社保的代理、代缴、补缴等又是如何收费的。那么现在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠谱最重要还是看该公司的信用度，毕竟牵涉到公司和员工个人利益，最好找诚信企业、行业内口碑好的企业来代理。

我国社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险作为一种为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度也越来越受到广大民众的重视。人力资源公司社保代缴这一便民服务也在这一形式下应运而生。骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力资源机构经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队；打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。公司与国家、省、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础，对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。

人力资源外包服务热线：135-8596-4157 姚先生 上海地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室。