主题：劳动事务外包咨询找骏伯人力集团咨询热线13585964157

众多周知，在上海这个大城市有很多的个体户，餐饮店主，像这一类人群的社保问题该如何解决呢？其实很简单，您只需要一个电话，足不出户轻松办理社保。广州骏伯人力资源上海分公司针对此类客户提供专业免费的社保公积金咨询服务、专人客服一对一服务，让您快速了解最新社保政策。

骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、社保公积金代理、员工福利计划及猎头等核心产品。骏伯人力具有丰富的人力资源管理外包实践经验，十多年专业沉淀确保为客户提供高效的HR外包服务。骏伯人力从规范各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个服务环节，保障服务的质量，做到“想客户所想，更要想客户未想”，不断提升客户满意度。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供专业、规范的客户服务，让客户省心、放心。

骏伯劳动事务外包服务内容：
1、办理招用工、录用手续
2、办理每月社保增减员及员工各项社保待遇的申报
3、代收代缴社会保险及住房公积金
4、代发工资、代扣代交个人所得税
5、代理各种人事手续
6、提供人身意外伤害保险
7、劳动保障法律法规咨询
8、员工年度体检

劳动事务外包对公司的好处：
（一）管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

（二）减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

（三）提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生。