主题：自由职业者是否需要交纳社保呢 上海公司代理社保

A先生是自由职业者，今年40岁，2008年前没有缴过社保，目前在朋友公司由他们代缴，因为户籍问题，暂时不能以个人名义缴纳。每月按最低标准，缴780多元，一年近万元。除此外，A先生已替全家购买较为齐全的商业保险。
当然，A先生考虑停缴的理由有：
1、除了买药外，很少用到医保；
2、退休工资支付不全或延期支付；

另一边，A先生的朋友劝其继续缴纳的理由是：
1、相对A先生来说，每个月700多的社保费不算多；（绝对成本）
2、已经开始缴了，如果现在停缴，前面白缴了；（沉没成本）
3、社保将来比较客观。（机会成本）

现在A先生疑惑：作为自由职业者，现在还要继续缴社保吗？
社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，就是我们说的五险一金中的五险。其中，工伤保险和生育保险全部由企业承担，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工按照一定比例共同承担。

职工社保如何缴纳？
入职后，企业人力资源部会将职工的社保关系转入企业账户，以后每月缴纳费用。与企业员工相比，自由职业者缴纳社保的途径有哪些？
1、像A先生一样挂靠在朋友的公司，当然这是要消费人情的；
2、找专业的人力资源公司（比如：骏伯人力集团）

综合建议：
1、选择灵活的缴纳方式，部分缴纳，以医疗保险为重；
2、不涉及买房、落户的，缴纳医疗保险部分；
3、适当配置商业保险，规避生活中可能出现的风险。

关于骏伯人力集团：
1、经营资质：骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》；
2、业务类型：骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品；
3、全国网点：建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市；
4、14年专业沉淀：骏伯公司成立14余年，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一个客户；
5、一对一专人客服服务：对于每一家客户，我们都有专业的人事客服专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
6、数千家客户见证：骏伯公司将服务质量视为企业的生命力，在业内树立良好的口碑，获得老客户的肯定和好评。骏伯公司新客户通过老客户二次介绍建立合作占比比较高。

联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包专员
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