主题：深圳员工转移派遣，员工合同外包管理公司，代办员工低成本社保

港资公司、香港公司、外资公司、乃至北京、上海等等性质的外地公司在深圳这边开展业务，招聘员工，除非自己公司在深圳有注册，拥有一整套完整的公司资料，否则是无法帮员工购买当地的社保的，甚至很多公司连劳动合同都没有办法与员工签订，如果这样放任不管将有着巨大的用工隐患，一旦出现劳务纠纷或者工伤意外等等，公司必然要吃大亏。

我司可提供劳务派遣（人才租赁）服务，帮助企业轻松管理用工：

1、 操作员工转移租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续；

2、 员工福利薪酬计算发放：代企业为员工工资、奖金发放等工作；

3、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为员工缴纳社保、各类商业保险及住房公积金等工作；

4、 负责企业员工医疗、工伤、生育的理赔（和住房公积金待遇申请）工作；

5、 提供劳动政策法规方面的咨询：企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

其次，劳务派遣对深圳企业的帮助主要体现在以下几个方面： 　

A、  帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。　

B、  .提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。

C、  规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

D、  降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人事外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

E、  避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

F、  简化流程，节省时间，提高员工满意度。

公司概况：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司：成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

主营业务包括：社保代缴、公积金代缴、商业保险、薪酬外包、劳务派遣、猎头、招聘

骏伯服务区域（Area）：省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 韶关、潮州、深圳、广州、佛山、中山等；省外176个（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等：注：广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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