广东省高级法院透露，该院为维护劳动者的合法权益而出台的新规中明确提出，对符合条件的劳动争议案件须在当天立案，原则上应在3个月内审结。
　　
　　 据了解，今年1至8月，广东省法院新收劳动争议案件42175件，占民商事案件数的比重约为15%。针对劳动争议案件社会影响大、案件数量大的特点，广东高院为及时预防和化解劳动矛盾纠纷，出台有关意见，并已下发全省法院执行。
　　
　　
　　
　　 该意见要求各级法院提高劳动争议案件审判效率，对该类案件实行快立案、快审判、快执行，符合条件的须在当天立案，原则上应在3个月内审结。
　　
　　
　　
　　 意见强化人文关怀，扩大适用对有困难的劳动者诉讼费缓、减、免，降低诉讼门槛，支持劳动者因用工单位不签劳动合同、不符合劳动卫生条件、随意辞退员工等提出的合理诉求，最大限度维护劳动者的生存权和劳动权。
　　
　　
　　
　　 广东高院常务副院长陈华杰表示，妥善处理好各类劳动矛盾纠纷，关系到劳动者的切身利益和企业的健康发展，也关系到广东省经济结构的调整和增长方式的转变。法院既要强调人文关怀，切实维护劳动者的合法权益，又要注重利益平衡，依法保障企业的合法用工权，支持用工企业按合同用工。