热烈庆祝骏伯学院隆重成立及首期培训开班

　　　2012年3月16日，骏伯学院成立仪式及学院第一期培训在广州总部隆重举行，骏伯集团全体员工齐聚广州参加了成立仪式，并参加了首期培训，标志着骏伯学院正式成立并开班！

　　　培训前，集团总裁尹庆阳先生作了重要讲话，骏伯人力集团的组织管理建设目标是要创建学习型、勤奋型的组织，提升组织的创新力，提高员工的学习力，骏伯学院为此愿景搭建了平台，骏伯学院作为骏伯集团创建的企业大学，目的是为员工提供全方位的学习平台，让每一位骏伯人可借助企业大学作好自身人力资源的培训与开发，以公司战略及员工自身职业发展为方向开发自身潜力。作为公司员工培训学习的平台，骏伯学院将提供系统化的专业知识培训，满足个性化的学习需求，为员工提供全方位的人力资源管理知识、劳动法律法规知识、业务知识等专业课程。员工可根据自身的需求及特点选择学习课程，提升专业技能，为员工提供便捷、有针对性的学习机会。员工可以得到集团提供的培训和发展机会，骏伯集团提倡员工主动学习，养成良好的学习习惯，为创建学习型团队打好基础，强调每位员工都应为自己的职业发展不断学习，使自己的综合素质及工作能力符合所在岗位的要求，更要通过学习使自己成为所在岗位的专才。骏伯学院今后还将邀请行业专家及权威顾问充实学院的师资队伍，并提供更多内容丰富、形式多样的培训课程及活动，使骏伯学院成为公司内部员工学习、成长的平台，为员工的职业生涯发展提供一个更为广阔的空间。

　　　公司全体员工都参与了此次培训，此次培训课程由骏伯集团总裁尹庆阳先生担任主讲，培训课程分为HR专业知识和劳动合同法及其实施条例的两大专业培训课程。

　　　首先，尹总就HR专业知识进行了讲解，从人力资源管理的六大模块出发，介绍各大模块的经典理论，结合企业实际的案例，对企业人力资源管理实践进行了分析，深入浅出地讲解了人力资源管理专业知识。
　　　其次，尹总对劳动合同法及其实施条列进行了解读，从专业的视角，对劳动合同法进行了剖析，并结合在工作过程中经常碰到的问题进行了解答，从不同的角度来解析劳动合同法及其实施条例。

　　　最后，尹总勉励大家勤奋学习、认真钻研，争当公司学习中的标兵和工作中的榜样，同时，尹总指出，要在人力资源外包领域内取得成就，要在公司赢得发展，就必须学好业务知识，扎实专业基础，掌握人力资源行业的从业人员所需具备的知识结构及专业素质。培训总共持续了3个多小时，培训过程中，现场气氛活跃，学员积极参与互动。

　　　经过此次培训，学员们表示受益匪浅，收获颇多，同时，培训给每一位骏伯人带来了诸多启迪，纷纷表示这次培训对于今后的工作帮助很大，为自己的职业发展指明了方向。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　骏伯人力集团广州总部商务中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年3月17日