1、 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担租赁员工的各项费用；

　　2、 为了确保劳务租赁业务的正常进行，应规范及完善各项租赁员工管理制度，负责对租赁员工进行岗位培训及相适应的技能培训；

　　3、 实施劳务租赁后，用人单位可将工作的重点放在如何调动租赁员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对租赁员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。