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  • 试用期仅迟到2次就解雇合法吗？
    		•  2023-11-15
  • 上班发病回宿舍休息猝死能算工伤吗？
    		•  2023-11-13
  • 以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿！
    		•  2023-11-10
  • 员工离职，单位3个月后才同意被判付56万！
    		•  2023-11-09
  • 生育津贴低于产假前实际工资如何处理？
    		•  2023-11-08
  • 孕期被解雇，除了2N外，公司还需要赔孕期、产期、哺乳期工资吗？
    		•  2023-11-07
  • 产假期间无绩效，能扣除绩效工资吗
    		•  2023-11-06
  • 刚签完解除协议就查出怀孕，能获得赔偿金吗？
    		•  2023-11-03
  • 劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系？
    		•  2023-11-02
  • 为什么劳动仲裁不受理社保问题？
    		•  2023-11-01
  • 公司与达到退休年龄女职工协商解除合同要给经济补偿吗？
    		•  2023-10-30
  • 离职证明上写与公司存在劳动争议，起诉重开合理吗？
    		•  2023-10-25
  • 达到退休年龄后不再建立劳动关系，但不影响工伤认定
    		•  2023-10-23
  • 签空白合同，且没给员工一份，公司要支付二倍工资吗？
    		•  2023-10-23
  • 劳动合同到期终止是否必须提前一个月通知？
    		•  2023-10-20
  • 用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者能否拒绝？
    		•  2023-10-20
  • 下班绕路回去发生交通事故死亡算工伤吗？
    		•  2023-10-20
  • 买了雇主责任险能否冲抵工伤赔偿？
    		•  2023-10-18
  • 北京法院发布六起劳动争议典型案例
    		•  2023-10-17
  • 试用期不符合录用条件？公司是否违法解除劳动合同？
    		•  2023-10-13
  • 吉林高院发布10大劳动争议典型案例！
    		•  2023-10-12
  • 重庆人民法院发布8个劳动争议典型案例！
    		•  2023-10-11
  • 公司扫描员工签名到劳动合同上，员工索赔二倍工资！
    		•  2023-10-10
  • 员工待岗期间是否可以享受年休假？
    		•  2023-10-09
  • 广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定
    		•  2023-10-08
  • 入职3个月未签劳动合同，法院判公司不用支付二倍工资！
    		•  2023-10-07
  • 提交了辞职申请还能撤回吗？
    		•  2023-10-07
  • 女员工在食堂洗碗池洗衣服，公司解除合法吗？
    		•  2023-09-26
  • 出差期间在宾馆睡觉突发脑出血死亡是工伤吗？
    		•  2023-09-25
  • 上班途中与狗相撞身亡，能否认定工伤？
    		•  2023-09-22


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