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  • 上班途中被人当成情敌杀了，算工伤吗？
    		•  2023-07-19
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    		•  2023-07-18
  • 劳动者签字承诺“放弃工资”是否有效?
    		•  2023-07-14
  • 人社部关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知
    		•  2023-07-11
  • 赔惨了！员工辞职，公司3个月后才同意，赔了56万！
    		•  2023-07-10
  • 刚入职还未参加工伤保险就发生工伤怎么处理？
    		•  2023-07-06
  • 公司单方调岗降薪，员工拒绝上班构成旷工吗？
    		•  2023-07-05
  • 上班途中发生交通事故，但已超过退休年龄，还能认定工伤吗？
    		•  2023-06-26
  • 最新！女职工合规用工10个疑难问题解答！
    		•  2023-06-21
  • 上班打卡后私自外出，回公司途中被撞身亡，算工伤吗？
    		•  2023-06-20
  • 请假未获批离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？
    		•  2023-06-16
  • 员工违反保密协议需承担违约金吗？
    		•  2023-06-14
  • 与下属发生不正当男女关系，公司能解除劳动合同吗？
    		•  2023-06-09
  • 人力资源社会保障部最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例（第三批）
    		•  2023-06-09
  • 员工自愿放弃社保，是否具有法律效力？
    		•  2023-06-07
  • 经济补偿年限最多赔12年？错了！
    		•  2023-06-07
  • 因工作原因与同事打架受伤算工伤？
    		•  2023-06-05
  • 工伤刚参保还没生效员工就工亡，公司赔还是社保赔？
    		•  2023-06-01
  • 如何判断女职工退休年龄是50还是55？
    		•  2023-06-01
  • 广东省企业职工基本养老保险病残津贴的经办规程
    		•  2023-05-26
  • 特殊劳动关系的说法无法律依据！
    		•  2023-05-22
  • 员工领了产假工资又领了生育津贴算不当得利吗？
    		•  2023-05-19
  • 新业态从业人员"活在边缘":缺失的保障令人痛苦
    		•  2023-05-15
  • 公司搬迁新址，员工嫌离家太远坚决不去，算旷工吗？
    		•  2023-05-12
  • 病假期间按正常出勤发放工资，能否抵扣年休假？
    		•  2023-05-11
  • 公司调岗，员工坚决不去，构成旷工吗？
    		•  2023-05-10
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    		•  2023-05-08
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    		•  2023-05-06
  • 怀孕员工严重违纪，公司能否辞退？
    		•  2023-04-26


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