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  • 女职工产假期间可以不发绩效工资吗？
    		•  2024-04-07
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  • 退休年龄、养老保险与劳动关系的法律界定
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  • 劳动者没有告知涉诉情形是否属于欺诈？
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  • 临近毕业找工作，应当被认定为实习还是就业？
    		•  2024-03-27
  • 突发疾病48小时内脑死亡是否可被视为工伤？
    		•  2024-03-22
  • 上下班途中交通事故是否应认定为工伤？
    		•  2024-03-20
  • 旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？
    		•  2024-03-15
  • 领导下班途中被下属报复算工伤吗？
    		•  2024-03-15
  • 承揽关系中的工伤责任认定：发包方是否应承担责任？
    		•  2024-03-12
  • 伪造特殊工种材料以提前退休？
    		•  2024-03-11
  • 3月8日妇女节不放假，违法吗？
    		•  2024-03-08
  • 初入职场指南：试用期那些事儿
    		•  2024-02-28
  • 延长试用期需要支付赔偿金吗？
    		•  2024-02-27
  • 员工因绩效不达标被辞退能否获得补偿？
    		•  2024-02-27
  • 最低工资保障扩大至新就业形态劳动者
    		•  2024-02-26
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  • 全胜！胖东来如何成功处理15起劳资纠纷案件？
    		•  2024-02-22
  • 春节加班费应发两倍还是三倍工资？
    		•  2024-02-20
  • 提前离岗发生交通事故，员工是否能被认定为工伤？
    		•  2024-02-18
  • 《最低工资规定》——劳动法规
    		•  2024-02-04
  • 最高法、人社部、全总发布：涉欠薪纠纷典型案例
    		•  2024-02-02
  • 全国首例：下班用微信工作被认定为加班
    		•  2024-01-26
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    		•  2024-01-23
  • 员工学历造假是否能在入职近10年后成为解雇理由？
    		•  2024-01-22
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    		•  2024-01-19


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